管理金句名言，管理的精辟语句(精选72句)

管理金句名言希望不清楚的大家在这看一看，小编已经为大家把这个问题总结好了，希望接下来的能帮大家解决这个问题，看完了记得分享哦！

1、先师，赦小，赐才。

2，帮助有困难的人，有一颗友善的心。

3.精益求精，善待客户投诉。

4、要摆脱人的困难，就要有帮助别人的心。

5，一起赢，一起输。

6.掩盖人的缺点，有一颗尊重的心。

7、快乐工作，工作才会快乐。

8.关注机遇，而不仅仅是困难。

9.和有分歧的人交流更有收获。

10、你衡量不了，你管理不了。

11.少做不是什么都不做，而是适度做。

12.战略决定成败，细节确保不败。

13.与其用人后疑神疑鬼，不如用人前谨慎。

14.薪酬留存、情感留存和文化留存。

15.人不是被吸引，而是被吸引。

16.当责任等于零时，权力就为负。

17.管理的本质不仅在于知识，更在于行为。

18、观念不变，观念因世界而异。

19.看起来让所有人都满意的人，才是真正成熟的人。

20.爱你的员工，员工就会百倍地爱你的企业。

21.不要指望别人帮你，要指望别人需要你。

22.如果你想雇佣一个人的手，你必须雇佣整个人。

23.获得别人信任的能力就是你的营销能力！

24.没有计划的人总是被有计划的人计划着。

25、营销不是做了，而是让别人相信你做了！

26、不投机，不武断，不固执，不自以为是。

27.志存高远，勇于创新，而不仅仅是为了安全和方便。

28.管理者应该不断审视自己的惰性、逃避和傲慢。

29.组织内部只有成本，结果存在于组织外部。

除了淘汰，竞争也能带来活力和进步。

31.要建立自己的文化，“范儿”绝非照搬。

32.没有冬天是不可逾越的，也没有春天不会到来。

33.我们的经理关注机会，而不是问题。

34.本组织的重点必须是机会，而不是问题。

35.不担心下属的，肯定不会让你担心。

36、是一种勇气，敢于决定做什么和先做什么。

37.最成功的领导者一定是能满足下属心理需求的人。

38.有效的管理者关注机会，而不是问题。

39.经理也是普通员工，提醒经理不要高高在上。

40.惩罚一个错误的人，得罪一个人，奖励一个错误的人，得罪所有人。

41.企业是在“创造客户”，而不是“创造利润”。

42.很多时候，事与愿违，人们称之为“缘分”。

43.个人能否发展，很大程度上取决于你是否看重自己的贡献。

44.凡事积极主动，凡事全力以赴，凡事谨慎，凡事负责。

45.智力比知识重要，素质比智力重要，意识比素质重要。

46.一个伟大的企业，总会害怕自己的成绩，如履薄冰。

47.你不必知道下属的缺点，但你必须知道下属的优点。

48.管理者的任务不是改变人，而是利用每个人的才能。

49.不重视人才管理和员工素质培养的是不好的单位。

50.组织内部不会有成就，所有的成就都发生在组织外部。

51.如果你的决定只是追求利润，那么公司不会长久。

52.这个时代，只有勇敢的冒险者和豁出去的决心。

53.能推动公司进步的都是人才，不拘一格降人才才是正道。

54.人品再好，人缘再好，人脉再好，做事情的结果都不好。

55.站在一旁指点江山，逞一时之勇，并不是真正的勇敢。

56.贯彻结果导向，无视关系，无视辛苦，公平公正，管理更简单。

57.你今天的一言一行，决定了你明天会遇到什么样的贵人。

58.折木终生；九层台从基土开始；千里之行始于足下。

59.一流的想法加一流的执行，永远比一流的想法加三流的执行好。

60.一个人能不能升职，很大程度上取决于老板对你的欣赏，而不是他的付出。

61.优先做事情，紧急的事情快做，重要的事情有计划的做，可选的事情做。

62.做好每一件简单的事都不简单，做好每一件平凡的事都不平凡。

63、每个人都有每个人的特点和特质，任何组合都会产生不同的化学反应。

64、认同企业文化，认同领导管理，才能实现高效沟通，更好地展示管理技能。

65.超级用户的概念不仅是公司常青的根本，也是如何面对危机的重要答案。

66.做生意，先卖信誉；卖信誉的时候，先卖人品。卖口碑不是卖产品，赚口碑才是赚钱。

67.员工反复违反制度是因为舒适性大于成本，解决办法就是让成本大于舒适性。

68.有价值的订单是企业发展的永恒主题，企业必须有订单，有价值的订单才能发展。

69、不能搞平均主义，平均主义惩罚好的绩效，鼓励差的绩效，只有坏的员工队伍。

70.只要你走的路是对的，是真诚的，就不必去猜测，思考，也不必在意外界的评价和印象。

71、营销的目标是了解顾客，使产品和服务符合顾客的要求，从而自然达到销售的目的。

72.一个重视自己的贡献，对结果负责的人，无论职位多么卑微，他仍然属于“最高管理者”。

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