研究生出来好找工作吗

在生活的过程中我们经常会遇到许多的问题，就有朋友问小编有关的问题，那么今天小编就和大家来聊一聊，一起来看看吧。

研究生出来好找工作吗

研究生出来好找工作吗，现实生活中，越来越多的人想读研，也就是接受高等教育。我们读书最终是为了找工作，赚钱。我们来看看研究生出来好找工作吗。

　　研究生出来好找工作吗1

985和211的研究生毕业后很好找工作，而普通学校的研究生就没那么好找工作了，不过比普通本科生要好。

研究生学习方面，学校的质量会导致两极分化。985研究生毕业后找工作非常容易，月入过万都有可能。但在普通学校，研究生毕业后含金量低，找工作比本科生略好，差距不是很大。

文科研究生找工作容易，找个待遇好的工作太难了。不过理科研究生找工作稍微容易一点，也比较容易找到高薪的工作，尤其是计算机和软件方面的。因为这样的研究生更受企业和公司的认可，开出的薪水也不低。

本科生和研究生毕业后找工作的区别；

1.研究生教育更有优势。

不一定意味着高学历毕业后就能找到好工作，但作为进入知名企业的敲门砖，如果学历达不到基本标准，连面试的机会都没有。尤其是一些知名企业的高薪职位，在国外招聘人才最基本的条件就是研究生学历。如果一个本科毕业的人，能力再强，也迈不过学历的门槛。

2.工资会不一样。

一般来说，在一些一线城市的大企业，不同学历的起薪规定是完全不同的。学历越高，底薪越高，职务晋升空间越大。从这个角度来说，研究生更有优势。但是在一些小公司或者三线城市没有太大区别，还要看你从事什么样的岗位，去什么公司。

3.就业待遇不同。

研究生毕业后，选择面会更广。比如很多人毕业后会选择考公务员。与研究生相比，本科生的选择面会更广。企业在招聘人才时，学历高的应聘者也会让人印象深刻。给的工资也会比本科生高，提拔下属时会优先考虑学历高、工作能力强的人。

4.不同的圈子。

本科生和研究生的接触圈子完全不同。本科生有本科生的圈子，研究生有研究生的圈子。从层次上来说，两者有本质的区别。研究生更注重学术研究和学习，所以如果在这个圈子里，会受到周围氛围的影响。研究生和朋友们以后也要多给点帮助。

　　研究生出来好找工作吗2

首先:读研。

同一个专业，因为毕业院校不同，就业前景和薪资差别很大。如果你是名校研究生，毕业后肯定能找到工作，工资也高；普通高校研究生工资会少一些。如果考生是二本院校的研究生，他的专业只被批准在本校设置硕士，那么估计很难找到专业对口的工作，工资也不会高。

其次:专业。

对于同一学院不同专业的毕业生来说，就业前景和薪资待遇也是不一样的。如果考生在校期间学习的专业是热门专业，社会需求大，就业前景自然好。比如:大数据、新材料、新能源等专业，就业根本不是问题。

比如北京邮电大学研究生就业率高达100%，跟专业有很大关系。相反，如果考生在校学习的专业相对冷门，如哲学、历史学、考古学、社会学等。，除了名校里特别优秀的，大部分毕业生都不容易找到理想的工作。

第三:导师。

同一个学院同一个专业毕业，会因为导师不同导致就业不一样。因为不同导师在同一领域的学术能力、性格、人脉资源不同，硕士毕业生的就业前景和质量也会有很大的差异。

当然，研究生能不能找到工作还受到很多其他条件的制约。比如毕业生一定要选专业对口的工作吗？就业名额有什么特殊要求吗？一定要在一线城市工作吗？你所学专业的就业市场饱和了吗？你是哪个学院毕业的？所有这些因素都可能影响研究生的就业前景和质量。

又是一年考研季。是否考研要看具体情况。如果你在名牌大学读书，对自己的专业有浓厚的兴趣，考研仍然是最好的选择；如果你本科专业不好，又想通过考研提升自己，那么未来肯定会比现在好！

如果考研只是为了逃避就业压力，那就要尽早找工作。毕竟考研路漫漫，不是所有人都适合考研。但是如果你已经下定决心考研了，那就先把找工作放在一边，不要想太多，全心全意备考就好。

　　研究生出来好找工作吗3

考研后好找工作吗？

考研后找工作主要看其综合能力，学历只是敲门砖。从目前的社会发展和形势来看，考研是大势所趋。有些单位在招聘时会根据学历来选择最优秀的应聘者，但大多数单位在招聘时主要考核应聘者的综合能力，而不是仅仅从学历来评价一个人的工作能力。

考研可以提高自己看问题的视野和格局，使自己在继续深造的同时学到更多的知识，从而到达更高的平台，在自己的研究生生涯中获得更好的人脉，和更多志同道合的人一起做更有意义的事情。

但是考研是必须的，这个要看你自己的人生规划。如果想要以后在专业或者学科上有一定成就的同学，建议考研。不太追求，学习欲望不强的同学，不建议考研。

研究生求职注意要点

1.答案太空洞了

对于一些关于观点的问题，研究生擅长理论处理，却忘了举例。研究生本身就给人“只会读书”的印象。说说自己的经历，不仅会为自己的回答加分，还暗示考官有相关的实践经验。

2.不擅长打破沉默

因为长期在“象牙塔”里学习，或者认为自己学历高，研究生在面试时不善于主动与面试官沟通；有时候研究生遇到面试官是一个本科学历的年轻毕业生，会在心里嘀咕“他怎么有资格面试我？”其实主动说话会给面试官留下初步的好印象。

3、主动询问薪资

面试结束时，考官只字不提薪资，就主动提问，这其实犯了“大忌”，会让职业面试官非常反感。现在本科生都主动降薪了。询问薪水会让人觉得你在乎。其实如果用人单位对你感兴趣，自然会问工资待遇。

4.假装完美

在“小组会”上，有些人持“研究生应该比本科生强”的观点，他们的回答都是万无一失，很少有自己的见解。说到自己，就是一个没有缺点的“完美的人”。这种回答只会让你丢分。