感性的人性格特点

生活中，很多小伙伴不知道感性的人性格特点，今天小编针对这个问题做了这篇文章，详细内容我们来看一下。

感性的人性格特点

感性的人性格特点，每个人性格都不一样，都差不多。有的人天生慷慨大方，有的人天生小气，有的人天生敏感易怒，所以今天边肖就和你聊聊，感性的人性格特点。

　　感性的人性格特点1

1.什么是情感型人格？

最近网上很流行一句话“以网压云”。“网压云”指的是喜欢深夜看网易云音乐歌曲背后评论里的悲伤故事的人。在我们的日常生活中，有“网压云”情结的人，白天和普通人一样谈笑风生，和朋友一起打架，甚至在他们身上还有一种普通人没有的外向和阳光。

但是到了半夜，或者有伤心的事情发生的时候，他们的情绪会变得非常敏感和脆弱。其实在日常生活中，他们也是这样一个敏感、多疑、情绪化的人，性格属于典型的情绪化性格。

2.情感型人格有哪些特征？

(1)表面上外向:情绪型性格的人感觉自己很外向活泼，甚至让人觉得自己是阳光男孩，阳光女孩。其实这只是他们给外人看的样子。就像陈奕迅的歌《孤独的病人》一样，有情感性格的人会积极参与各种人际交往活动，但自始至终会和朋友之间产生隔阂。其实他们的外表是为了掩盖内心的脆弱和敏感。

(2)脆弱敏感:其实情绪型人格的人是很敏感的。他们的内心极其丰富，小事也会让他们思考。甚至有时候很难摆脱自己的忧虑和悲伤，哪怕是一点点不好的事情都可能在心里滚雪球。在大量的调查中发现，情绪型人格的人之所以外向，是因为他们认为找不到倾诉的对象。虽然表面上私交极好，但对自己之外的人有距离感，害怕受到伤害，不愿意对外人表露自己的感情。

3、如何与感性性格相处。

和情感型人格的人相处，最重要的是走进他们的内心。其实他们是一群很值得交往的人。在交流中，也能给人一种积极阳光向上的感觉。感情型性格的人，在相处时一定要多关注他们的情绪变化，主动关心他们的近况，让他们感到温暖，觉得你是一个可靠的人。让他们逐渐走出不想表达感情的内心矛盾。只要你有一个支撑，你的内心就会逐渐强大，再加上情绪型人格的高情商，情绪型人格可以变得非常优秀。

4.情绪人格测验

情绪型人格对人的正常生活有一定的影响。如果你能了解自己的性格，并做出相应的调整和改进，你很可能会有很大的进步。我们可以通过明尼苏达多用途人格测验对修改后的人格进行自我诊断。在修改后的人格的测试结果中，抑郁和神经衰弱的量表会有一些异常，但不会太严重。

也可以通过PDQ-4+人格障碍测验进行筛选，因为感性人格和表演人格有一定程度的相似性，表演人格有可能通过这个测验检测出来。这些测试可以作为测试你是否有情绪型人格的参考。当然，及时去医院检查是最好的办法。

　　感性的人性格特点2

理性和感性的区别:

1.不同的处理方法

理性的人是基于已有的理论，通过合理的逻辑推演得出一定的结果。

感性的人，在与人交往的过程中，更多的是遵循自己的意识。

2.不同的性格特征

感性的人以同情的态度和善良的心去观察事物，容易表露自己的感情，重视人际关系的和谐。

理性的人有信心和勇气冷静面对现状，并迅速全面了解现实，分析多种可行方案，进而判断出最佳方案并有效实施。

扩展数据:

感性认识与理性认识的辩证关系

首先，感性认识是理性认识的基础，理性认识依赖于感性认识。没有感性认识，理性认识就会成为无源之水，无本之木。

坚持理性认识要靠感性认识，这是认识论上的唯物主义。其次，理性认识是感性认识的升华，感性认识需要升级为理性认识。

感性认识只能解决理解现象的问题，理性认识才能解决理解本质的问题。

坚持感性认识并发展为理性认识，就是在认识论上坚持辩证法。

再次，感性认识和理性认识相互渗透，世界上没有纯粹的感性认识，感性认识中往往存在理性；世界上没有纯粹的理性知识，理性中往往有感性。

　　感性的人性格特点3

感性是指人是感性的、多愁善感的，能对他人的经历感同身受，有很强的感性，能感受到任何事物的情绪变化。感性的人，在与人交往的过程中，更多的是服从于自己的意识，也就是习惯于从自己所想出发，不会更多的考虑客观条件。如果他们被主观观点所支配，他们就会变成唯心主义和宗教。

情绪化的人做事不一样。他们做事一般都是带着情绪，没有深入思考，不考虑事情的后果。情绪化的人往往做事不明智，冲动。

感性的人做事不用想太多。如果他们跟着感觉走，就不会那么累了。世界很简单，相对容易相处。感性的人会对事物有更深刻的理解，对事物的结果有更高的要求。

一个著名的人曾经说过:“我们需要一个明确的理由，这是在这个喧嚣的世界里拯救生命的一种力量。同时，我们也需要一种愉悦的感受力。这种感性的心能让我们看到春天，走到哪里都充满快乐。”所以有时候感性和理性需要并存。

人是矛盾的综合体，是复杂的动物。每个人都需要理性和感性共存，这样事情才能更完美的完成。在不同的情境下，情绪的释放需要不同的表现形式。在生活中，一个人应该是感性多于理性。如果一个人在生活中比较感性，就会显得有人情味，容易相处。在工作中，理性应该多于感性。思考工作合理性会大大增加工作效率，对工作有益。

感性和理性应该相辅相成。没有感性，一个人就会显得没有人情味。没有理性，就会太死板。所以在处理事情的时候，要在感性和理性之间寻求平衡，这是处理工作和人际关系的好手段。