从公司账户如何取钱
从公司账户如何取钱
从公司账户如何取钱，我们要明确一点，要想把钱从对公账户里取出来，必须有相应的用途，一切都是有迹可循的。法律在这方面也有严格的规定，如下从公司账户如何取钱。
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首先是提取备用金，适用于公司日常现金运用，如提取现金报销小额费用、差旅费、办公费等。二是直接从公司账户转账。如支付货款、支付工资、奖金等。
1.法人要从对公账户取钱，如果公司需要，可以直接提取备用金，法人借。业务完成后，他会拿着发票回来报销。如果是法人自己用，应该包含在工资或者分红里面，缴纳个税后从企业账户中支付。可以用现金支票出示，但只能用于其他应收款或工资劳务费。如果进行购买，还得要求对方开具相应名称的发票，否则最好不要打入个人账户。
网银直接私人转账大部分企业账户都有网银私人转账权限，也就是转账额度。10万到1000万，公司经理会根据你的大小给你定一个额度，防止洗钱或者避税。你可以找一个公司经理，扩大你的现金限额，然后直接通过网银转账。还要注意财产的正确核算，就是你花的现金要和你的账单相符，否则税务局会查你的。
二、基本账户是转账结算和现金收付的主机账户，业务活动的日常资金收付和工资、奖金、现金的支取均可通过该账户办理。储户只能在银行开立一个基本账户。开立基本账户是开立其他银行结算账户的前提条件。个人从对公账户提取现金的每日限额是5万元，但这个规则不是由计算机控制的，也就是说，是人为控制的。
3.写一张现金支票。在企业服务窗口买一张现金支票，然后填写一张申请表，写明你提取现金的目的，比如出差备用金。你不能写货款或类似的东西。写这个就拒绝提现，让你直接转账。然后按要求填写现金支票，填制凭证，最后提取现金。但是，在制作税务账目时，需要将账单与现金进行匹配。比如你去银行申请30万现金出差，那么你必须要有出差发票才能做账。
从公司账户如何取钱2
我怎样才能把钱从公司账户里取出来？
如果要提取公司账户的存款，只要是基本存款账户，直接用现金支票提取就可以了，目的是写差旅费。如果以后金额大，提前和银行预约就行了。
公司不能直接给个人转账，除非一开始有个人给公司账户转账的依据，你可以给对方单位转账，让对方从账户里取钱。
公司出具现金支票，支票上有预留印鉴，收款人为公司。背面也是缴费处盖章，5万多人带个人身份证。收款人为个人，带身份证，开具相关证明，5万元以上。现金支票的用途应符合国家现金管理规定。
扩展数据
基本账户是转账结算和现金收付的主账户，日常业务活动的资金收付和工资、奖金、现金的支取均可通过该账户办理。储户只能在银行开立一个基本账户。
开立基本账户是开立其他银行结算账户的前提条件。根据《人民币银行结算账户管理规定》，一个单位只能选择一家银行申请开立基本账户。
存款人申请开立基本存款账户时，应填写《开户申请书》，将上述文件提交到加盖存款人印章的印鉴卡上，经银行核准并持中国人民银行当地分支机构签发的开户许可证开立账户。
符合第三、四、五项条件并已在银行开立基本账户的存款人，可根据其资金性质和管理需要，另开立一般存款账户。
由于开户行严格执行制度和纪律，储户不得转让其基本存款账户。
对因前款原因转入基本账户的存款人，中国人民银行不予签发开户许可证。
基本账户的使用范围包括:存款人日常业务活动的资金收付，以及存款人工资、奖金和现金的支取。基本账户应按规定程序开立并提交相关文件。
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怎么把钱从公司账户里取出来？
转入法人个人账户支取:
公司可以在银行开立企业个人账户，然后以备用金、劳务派遣费或新员工贷款的名义，将企业账户里的钱转到企业个人账户。
报销购买:
公司财务人员可以购买一本公司账户的现金支票簿，主要用于报销公司的活动或员工的公务开支。
填写取现金额、签发日期、现金用途等支票信息，在支票上加盖法人章和财务章，持支票到银行取钱。
扩展数据:
公司账户是指存款人以公司名义开立的银行结算账户，作为单位银行结算账户。
单位银行结算账户按用途分为基本账户、一般存款账户、专用存款账户和临时存款账户。
帐户分类
基本账户
基本账户是存款人日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。
一般存款账户
一般存款账户是存款人因贷款或其他结算需要，在基本账户以外的银行机构开立的银行结算账户。
特殊存款账户
专用存款账户是存款人依照法律、行政法规和规章的规定，为专项管理和使用其专用资金而开立的银行结算账户。
临时存款账户
临时存款账户是存款人因临时需要，在规定期限内使用而开立的银行结算账户。
相关规定
1.企业银行结算账户的存款人只能在银行开立一个基本账户。
2.基本账户是存款人的主账户。存款人日常业务活动的资金收付和工资、奖金、现金的提取，通过该账户办理。
3.一般存款账户用于办理存款人贷款、还贷及其他结算资金的存放。该账户可用于现金存款，但不可用于提取现金。一般税务检查都是从基本户开始的。
个人账户:对应社会统筹。
个人账户模式是将征收的养老保险费全部进入个人账户，劳动者进入老年、丧失劳动能力、离开劳动力市场时，按照个人账户积累额(本金+经营收益)领取自己的养老金。
这种模式对劳动者有一定的激励作用，但没有体现“大数法则”，没有互助共担风险的功能，资金保值增值压力大。
在具体的制度安排中，这种模式总是与完全积累的财政模式联系在一起。
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