新员工入职须知

健康养生 2023-09-09 04:00:01

生活中很多小伙伴不了解新员工入职须知这件事，今天小编针对这个问题做了这篇文章，详细内容我们来看一下。

新员工入职须知

新员工入职须知范文

导语:员工加入新公司，不习惯，不熟悉。一份新员工入职须知可以让他们知道自己该做什么，不该做什么。并确保他们已经同意。下面是边肖收集的新员工入职须知的一篇短文。欢迎阅读参考。

首先，欢迎加入我们公司。为了给您提供更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请仔细阅读我公司的相关规定:

1.新员工须填写员工登记表，出示所有有效证件原件提交，并持身份证复印件和四张彩色照片办理注册手续。新员工必须保证向公司提交的所有证明和材料真实有效，否则公司可以随时解除劳动关系，并追究相关经济和法律责任。

2.我已仔细阅读了公司保洁部的行为规范、入职离职制度、考勤制度、工资制度、奖惩制度(劳动纪律)和宿舍管理制度，并愿意遵守上述规章制度。

3.根据公司的管理规定，新员工有7天的观察期。如果他们在7天(含)之内离开公司，则不予支付。如果他们在7天内被解雇，他们的工资将在接下来的4天内计算。工作满7天一个月内离职或被辞退者，扣3天工资；工作满一个月的，满月发工资。

4.员工的住宿由公司免费提供。中餐和晚餐提供餐食，盒饭员工自备，早餐由员工自己提供。因工作需要不能回食堂吃饭时，公司提供7元/餐的补充；住宿是集体宿舍，员工自带床上用品和个人洗漱用品。

5.7天观察期后，任何员工在试用期内辞职，必须提前7天提交书面辞职申请报告。员工辞职后，必须提前一个月提交辞职报告，并办理相关工作交接手续。否则公司不会结算月薪。

6.上班前需要自备交通工具(自行车或摩托车)；个人标准工装由员工根据《保洁部员工个人标准工装配置表》配置购买，公司每月补贴15元工装。

7.员工入职后，公司会提供公司定制的统一工作服，这种工作服不收取任何押金。但如果员工入职不到一年就离职，离职时会扣除20元/套的穿搭费。

8.如果新员工需要了解公司管理等方面的情况，可以咨询部门负责人或人事部门。

欢迎您再次成为我们公司的一员，因为有您的加入，明天会更加辉煌！

本人已清楚了解并同意以上“新员工入职须知”，并将严格遵守公司的相关规章制度，如有违反，愿接受公司的相关处罚。

新员工签名确认:

日期:年月日