996是什么意思？007又是什么意思？

在生活中小伙伴们是不是经常遇到一些很困惑的问题，比如我们今天要说的996是什么意思？007又是什么意思？这个问题，要解决这样的问题其实很简单，下面可以跟着小编来具体了解一下吧。

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“996”是指早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天的工作制度。“007”是指每天零点上班，每天零点下班，一周工作七天的制度。这个制度可以说是让员工每天分秒必争。

“996”工作制是违反《中华人民共和国劳动法》和延长法定工作时间的工作制。是指早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时(或更少)，总共工作10小时以上，一周工作6天的工作制度，代表了中国互联网公司盛行的加班文化。

“007”是指每天零点上班，每天零点下班，一周工作七天的制度。这个制度可以说是让员工每天分秒必争。

996工作模式在互联网行业并不少见。互联网公司大多实行弹性工作制，尤其是产品和技术岗位，使得上下班的界限越来越模糊。996/995工作制通常是应对紧急项目的特殊工作节奏。

事实上，无论是995、996还是007的工作制度，都是一种违反《中华人民共和国劳动法》和延长法定工作时间的工作制度。根据《中华人民共和国劳动法》的规定:

第三十六条国家实行劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。

相关工作时间规定:

1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

2.用人单位在下列节日期间应当依法安排员工休假:元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律法规规定的其他节假日。

3.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。