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2024-01-07 10:06:01
工资拖欠多久算违法？
健康养生 2023-09-01 19:54:01
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职工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得无故克扣或拖欠劳动者工资。月薪制是指以月工资的形式支付工资，因此用人单位应当在自然月结束后的30日内结清工资。超过30天不结算工资的，属于拖欠工资违法行为。
《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，而“按月支付”是指工资应当以月工资的形式支付，也包括按月支付。因此，用人单位应当在自然月结束后30日内结清工资，超过30日即构成拖欠工资。
用人单位因生产经营困难、资金周转不足等原因不能按时支付职工工资的，经与本单位全体职工协商，可以在一个月内延期支付职工工资。延期支付工资的时间应当告知全体劳动者并报主管部门备案，无主管部门的应当报市或者区、县劳动保障行政部门备案。
《工资支付暂行规定》规定，“工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。”
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