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京东bigboss机制是什么

健康养生 2023-08-22 11:33:01
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京东bigboss机制是什么

JD.COM是中国综合性在线零售商,也是中国电子商务领域最受欢迎和最具影响力的电子商务网站之一。销售家电、数码通讯、电脑、家用百货、服装、母婴、图书、食品、在线旅游等12大类数万种优质商品。

JD.COM大老板机制

大老板机制意在将权力从集团层面下放到一线团队,让基层组织自主决策,即“让听到枪炮声的人得到指挥”,从而达到开源节流、充分发挥组织活力的目的。大老板机制可以让基层组织更灵活。集团只负责提供流程和工具支持,权力交给基层,有点像“合同制”,基层自负盈亏。

随着大老板机制的推广,京东物流CEO王振辉表示,京东物流推出个人快递业务后,现在京东快递员也可以上门揽件,每揽件的收入高于配送。为了刺激物流小哥增加揽件量,京东物流将快递员的底薪调整为提成工资方式。在新机制下,JD.COM小哥的收入大幅增长,月入2万以上的人数增长了225%。来自JD.COM的60多位小哥哥获得了“五一劳动奖章、五四青年奖章、最美快递员”等各种荣誉,快递员这个职业正在得到全社会的认可。

JD.COM集团

JD.COM集团的定位是“基于供应链的技术和服务企业”。目前,其业务已涉及零售、科技、物流、健康、保险、生产和开发、工业、自有品牌和国际。作为兼具实体企业基因和属性、数字化技术和能力的新型实体企业,JD.COM依托“责任供应链”,不断推进“链网融合”,实现货网、仓网、云网“三网合一”,既保证了自身供应链的稳定可靠,又带动产业链上下游合作伙伴数字化转型、降本增效,更好地服务实体经济高质量发展。

JD.COM集团奉行客户至上、诚信、合作、感恩、努力和责任的价值观,以“科技为本,致力于更高效、更可持续的世界”为使命,旨在成为全球最值得信赖的企业。


标签: 机制

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