劳务派遣能干一辈子吗

健康养生 2023-08-22 10:23:01

许多生活朋友不知道劳务派遣能干一辈子吗，对此很疑惑，那么今天就和小编一起来看看吧，一定可以帮助到你。

劳务派遣能干一辈子吗

根据我国劳动法的规定，用人单位提供的劳务派遣岗位应当符合临时性、辅助性、替代性工作方式；通常情况下，劳务派遣工作不会超过6个月。如果双方都觉得就业合适，那就只有再次派遣了。从劳动法的角度看，劳务派遣工作不是一项长期工作；劳动法规定的劳务派遣时间是为了避免一些违法的劳动关系；劳务派遣提供的工作通常是服务性工作，尤其是保安、保洁、工人等没有技术含量的工作；一般来说，销售人员和核心岗位的技术人员是不允许劳务派遣的；所以劳务派遣工作随时都有可能丢掉饭碗。

劳务派遣的特点

(A)工人的雇用和使用是分开的。这是劳务派遣最本质的特征。在一般的劳动关系中，雇主直接雇佣和使用劳动者，并向其支付工资。在劳务派遣中，虽然劳动者与劳务派遣单位建立劳动关系，但实际使用劳动者的是用人单位。

(二)劳务派遣有三个主体。由于劳务派遣中雇佣和使用劳动者的主体是分离的，劳务派遣关系中存在三个主体:劳务派遣单位、劳动者和实际用人单位。法律规定了三个主体之间的权利和义务。一般来说，各国劳动法都规定劳务派遣单位和用工单位单独或者共同承担一般劳动关系中的用人单位义务。

(3)劳务派遣关系中有一套合同。其一是劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同，其二是劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣协议。

事业单位劳务派遣应注意的事项

应重视劳务派遣分级管理制度。中央直属并在省级工商行政管理部门登记注册的劳务派遣单位，由省级人力资源和社会保障行政部门监督管理；市(州)、县(市、区)所属并在工商行政管理部门登记注册的劳务派遣单位，分别由市(州)、县(市、区)人力资源和社会保障行政部门负责监督管理。

实行劳务派遣单位备用金制度。备用金用于因劳务派遣单位责任造成被派遣劳动者合法权益受到损害时的赔偿和支付罚款、罚金。

如果进了这个事业单位，你和劳务派遣公司签劳动合同，劳务派遣公司给你发工资，买保险。但是你需要在事业单位工作，事业单位就是你的雇主。有事业单位职工的，直接和事业单位签订聘用合同。所以，现在有那么多劳务派遣公司。

第一，劳动力市场职业分割的产物。有的企业或公司规模小，没有专人打理薪资福利，就找专业的公司做专业的事。劳务派遣公司专门做员工福利和工资保障，所以专业性更强。有些行政事业单位也招合同工。为了简化人事关系，一些辅助岗位也选择了劳务派遣公司。

二是用人单位需要简化人工成本等原因。相比较而言，劳务派遣工的成本低于正式员工。派遣工负责被派遣劳动者的工资福利，用工单位负责人事工作的管理。如果员工不符合公司要求，可以直接退回劳务派遣公司，而不是像公司正式员工一样面临大量的辞退手续，费时费力。

事业单位有工作人员和劳务派遣人员，工资福利差距很大。一旦发生纠纷，比较麻烦，需要面对劳务派遣公司和用人单位，在相互纠缠中损伤自己的内功。这种纠缠不会产生爱情的火花，最后受伤的只有劳动者。

标签：辈子能干派遣

上一篇：二尺一的腰围是多少厘米下一篇：烟草证不足50米如何办理

劳务派遣能干一辈子吗

热门文章

推荐文章