打报告的格式(打报告的格式范文模板)

生活中很多小伙伴不了解打报告的格式(打报告的格式范文模板)这件事，今天小编针对这个问题做了这篇文章，详细内容我们来看一下。

打报告的格式(打报告的格式范文模板) 一、报告的写作格式

报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或建议，回答上级机关的询问。报告属于上层语言，一般是事后和事情过程中产生的。

(A)编写综合报告

1.标题

增加语言，如“1999年上半年工作报告”；用语言补充报告单位和理由，如“铜陵市人民政府1999年工作报告”。

2.文本

把握三点:

(1)开头概括全文主旨，开门见山，扬名立万。总结一定时期内各方面工作的总体情况，如依据、目的等，并对整个工作进行概述性的估计和评价，以指出主要思想。

(2)主体，内容要丰富充实。作为正文的核心，对工作的主要情况、主要做法、经验和效果进行分段描述，内容要翔实，用数据和资料进行总结。

(3)最后，要具体实用。写出工作中存在的问题，提出下一步工作的具体建议。最后可以写上“请审阅”或“特此报告”等字样来总结。

(二)专题报告的撰写

1.标题

它由原因和语言组成，如关于投资促进政策的报告。一些报告标题还可以指示发布机构。标题应明确反映报告的主题并突出其特殊性。

2.文本

可以采用“三段式”结构方法。专项工作报告，主要反映情况，主要包括情况、存在的问题、今后的打算和意见；侧重总结经验的专项工作报告主要侧重于情况和经验，有的也可以简要写出不足和改进措施；因工作失误而写给上级的检查报告主要包括错误事实、错误的主客观原因、错误的责任、处理意见和改进措施。

结束

一般以“请审核”“请展示”等词结尾。

(3)如何撰写答辩报告

1.标题

和前两篇报道大致相同。

2.文本

根据上级机关或领导的询问和问题，报告要有针对性，强调具体性和及时性。

二、报告的写作范例

四川省劳动厅

关于调整四川省最低工资标准的报告

省人* * *:

《四川省最低工资保障条例》(以下简称《条例》)实施已近三年。根据条例第九条“全省最低工资标准由省劳动行政部门测算提出，省人民确定并发布执行”和“最低工资标准每年7月1日前确定调整一次”的规定，我厅现提出1997年确定最低工资标准的意见。

一是1996年实施最低工资标准。

1996年，四川省人民政府《关于印发四川省最低工资标准的通知》(川府发[1996]61号)规定，月最低工资标准为130元、150元、170元、190元。根据条例精神，结果如下:在全省179个县级行政区域内(不含原重庆、万县、涪陵、黔江)，1996年由于部分企业经济效益较差，经县级以上劳动行政部门批准暂缓执行最低工资保障的企业有58家，涉及职工101319人，占全省企业职工总数的0.21%。各地劳动部门反映，最低工资保障制度实施三年来，得到了各级党委和工会的高度重视，得到了有关部门和工会的密切配合，执行情况基本良好。实行最低工资保障制度，依法加强对企业工资收入的宏观调控，解除职工的后顾之忧，赢得了广大群众的支持，对促进劳动力市场发展、经济发展和社会稳定发挥了积极作用。

二、确定1997年最低工资标准的依据

最低工资标准是在保障职工基本生活需要的基础上确定的，受物价、工资、就业等因素影响，随着社会经济发展和人民生活改善逐步提高。根据我省目前的情况，现行最低工资标准需要调整，主要依据是:

(1)我省1995年7月1日执行的最低工资标准是以1993年的数据为基础，于1994年下半年计算确定的，基数较低。1996年采取微调方式，每档加5元或10元，调整幅度低于物价上涨幅度。为了保障劳动者的基本生活，有必要在1997年调整现行的最低工资标准。

(2)与周边省份相比，我省最低工资标准也较低。我省现行月最低工资标准最高190元，最低130元。相邻的云南省最高230元，最低180元；最高200元，最低140元；辽宁省最高240元，最低180元，和我省经济情况差不多。与这些省份相比，我省现行最低工资标准的上下限偏低，而我省的经济发展水平、物价和工资水平并不比这些省份的发达地区差。

(3)1996年，影响最低工资标准的主要因素发生了较大变化。首先，价格上涨了。省统计局数据显示，1996年，全省城镇居民消费价格指数比1995年上涨9.8%；据国家统计局最新统计，1997年第一季度，我省居民消费价格指数上涨8%，涨幅居全国首位。成都居民消费价格指数上涨8.8%，在35个大中城市中排名第二。扣除物价上涨因素，我省现行最低工资标准已难以保障职工基本生活费。其次，1996年全省职工平均工资为5218元，比1995年增长12.3%。现行最低工资标准占全省职工平均工资的比重由1995年的32.3%-46.5%下降到29.9%-43.7%。

(4)1994年以来，我省根据国家有关政策两次提高退休人员待遇，并将于1997年7月再次提高退休人员待遇，对最低工资标准也有一定影响。

三。关于确定1997年最低工资标准的建议

最低工资标准的确定和调整是实施最低工资保障制度的关键。由于1996年影响最低工资标准的主要因素发生了变化，有必要对最低工资标准进行适当调整。但根据今年我省经济形势依然困难，地区经济效益差异较大，困难企业不少的实际，最低工资标准的调整幅度不宜过大。因此，我们建议将现行月最低工资标准中的130元、150元、170元、190元调整为145元、165元、190元、210元。根据这一方案，全省各县(市、区)最低工资标准均提高了10.0%-117%(平均提高11.25%)，适应了我省现状，也便于不同经济条件的地区选择实施。调整后的最低工资标准自省里下发后，自1997年7月1日起执行。各地根据省里的规定，选择适合本地情况的具体标准，经省级劳动行政部门批准后颁布实施。执行中的具体问题仍按《四川省最低工资保障规定》办理。

附件一:(略)

附件二:关于起草《四川省调整最低工资标准报告》的说明(略)

一九九七年六月十二日

来源:海盐县人民网。