官不聊生什么意思是什么（官不聊生杂文报）
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本文目录一览：
1、权力和责任不对等会导致什么样的结果 2、官不聊生是什么意思 3、不严不实的具体表现有哪些 4、官不聊生的意思是什么,生灵涂炭的意思权力和责任不对等会导致什么样的结果
权责不对等造成的最大灾难就是权力滥用，以权谋私，腐败横行，造成国家的巨大损失，社会的巨大损失，人民的巨大损失。
权责不对等做不到。权责不对等导致的不能，是指领导权责不对等，导致不作为的现象。这种不作为的现象主要存在于街道、乡镇两级组织的基层干部中。乡镇是最终端的行政组织，街道是派出机构。在这一级别的组织中，存在着许多权责不一致、事务与财力不匹配的问题。在行政实践中，一方面，基层事务复杂；另一方面，县* * *及其职能部门往往将大量考核指标和任务挤到镇街，承担着招商引资、城市管理、社会治安、民生服务、综治维稳、安全生产监管、食品安全等大量事务。，并经常在上面的千线下形成一根针的现象。但行政权力尤其是行政执法权并没有下放，仍然隶属于县级职能部门。这样，街道、乡镇的行政执法权就远远小于事务权了。所以基层干部想做却做不到的事情很多。这种不作为是行政体制和管理方法不当造成的。要深入完善制度，注重制度的配套改革，确保基层领导干部有充分的条件作为。
责任风险不敢行动。责任不敢作为的风险，是指在重大责任面前，领导不敢作为，害怕承担责任的现象。随着反腐和法制建设的深入，特别是即将建立的重大决策终身问责和追究机制，将把领导的责任意识推向高点。这种责任制辅以权力的阳光化运行，极大地抑制了权力寻租、盲目决策、大喜强征、强管强建等现象，但在重大责任面前，客观上会使少数领导干部选择不作为。从领导的生命周期来看，基层领导处于干部的成长期，对宏观政策的认知能力、对地方重大事务的决策能力、对突发事件的化解能力都不够。在处理一些重大决策的重大矛盾时，往往无法预测自身的责任风险，因此可能会害怕责任风险而不敢作为。一些基层领导往往最大限度地逃避责任。最典型的表现就是“宁要少官，不要官，保证不出事”的思想。造成这种不作为的原因是领导害怕责任风险的问题没有从制度和体制上得到及时解决。在领导干部的选拔任用上，往往是论资排辈，步步为营，稳扎稳打。很难把责任风险和选拔任用有机结合起来，一些勇于奉献、敢于担当、善于创新、努力工作的人就是* * *。
利益受损时不想行动。长期以来，由于制度不完善，一些地方基层领导存在不合理、不规范的福利和隐性收入。领导干部的工作状态与福利待遇、晋升发展、精神需求密切相关。所以，当一些基层领导，尤其是已经把这些不合理的利益当成了应得的回报的人，仕途无望，党性不纯，思维固化的时候，就可能产生利益受损后不作为的想法。工作往往是敷衍和被动的。在政策执行过程中，虽然没有自利追求和寻租行为，但他们不愿意花时间和精力去研究政策，僵化地执行政策，无法把握政策的目的性和公正性，无法充分释放政策自由裁量权的功能，甚至曲解政策的本义。执行结果往往无法有效激励和鼓舞人，难以督促人进步，凝聚政策正能量。这种不作为也很普遍。造成这种不作为的主要原因是基层领导的考核激励机制没有进一步的配套跟进，考核难以深度触动基层领导不作为的神经系统，产生激励作用。
心理不平衡，不愿意行动。在反腐败和整顿干部思想作风的强大浪潮中，基层领导的政治思想、党性修养、工作作风和工作方法受到了全面而深入的考验，前呼后拥、高高在上、耀武扬威的官僚主义现象得到了彻底扭转，一些放任自流的无序行为得到了根本改变，依法行政、责任、服务、民主、及时反应的价值观成为新的规范。一些党性不纯、作风不正、工作方法粗放的领导受到很大冲击。这种心理上的不平衡，不仅仅是指有形的物质利益受损后难以调整心态，还包括观念、想法、作风、工作方法被迫逆转所带来的不平衡感。在这种不平衡心理的驱使下，你会感到压抑、沮丧，失去工作热情，不愿意再做任何事情。面对责任和困难，你会环顾四周，退缩不前。典型表现就是“官不好”、“官差”、“当官没意义”。这种不作为比前一种更深刻，反映了一种从心理深处不愿意的现象。深层次原因是世界观、价值观扭曲，对领导干部的责任和使命认识不到位。
官不聊生是什么意思
这就意味着民不聊生，官不聊生，意味着官员要接受舆论和公民的监督，为民办事，时刻感受到责任和压力，才能做好官，做好事。
不严不实的具体表现有哪些
党员干部“不严不实”的突出问题；
1.修养不严的问题。主要表现为党性淡薄，信仰淡薄，宗旨淡漠，贪图享乐，道德失范。有的人认为信仰是空洞的说教，看不见、摸不着、虚无缥缈，没有建立起对马克思主义的坚定信仰，在社会上的思潮和现象面前容易动摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，不愿正视社会上的不良风气和不道德行为。有的被封建迷信和腐朽思想占据，不信马列主义，不信鬼神，不信科学，不信风水。有的人定位不正，对自己的身份迷茫，不主动为群众服务，不自觉到位。门好进，脸好，但事还是难。他们不请客不收礼，却找各种借口混日子。有些人不比贡献比待遇。他们干的活多了，就会有被骗的感觉，待遇稍微差一点，就会抱怨。有些人生活水平高，工作水平低。他们在住房和用车方面互相攀比，讲究待遇和排场，花钱大手大脚，大手大脚；有的人冠冕堂皇，私下阴沉沉，执意追车追房，败坏党风党纪，践踏公序良俗，等等。修养不严格，核心是解决思想入党问题。净化灵魂，提高修养，为党说话，为党兴党，是一名合格共产党员的毕生追求，任何时候都不能放松。
2.使用权不严的问题。主要表现在滥用职权、以权谋私、本位主义和法治意识弱化。有的做事没原则，不做事没效益，做事没效益；有些人特权思想严重，比如“看人的菜和菜”，照顾亲戚朋友，私下做生意。张三来干这个，李四来干那个，逼着群众到处找门路、找关系；有的胆大，为所欲为，什么都敢做；有的利用职务之便插手工程和项目，搞权钱交易，为配偶、子女和亲友谋取不正当利益；有些人认为他们的权力是为小团体服务的。凡事都要先考虑部门和小团体的利益，考虑自己的“一亩三分地”。他们会努力去做对自己单位有利可图、有好处的事情，没有好处的就推出去；有的搞* * *关于执行上级政策，搞变通。合则实行，不合则不实行；有的利用权力做超出法律法规和政策界限的事情，开“天窗”，留“暗门”，打“擦边球”；有的执法不公，以情代法，处理关系案，人情案，等等。权力使用不严格，核心是解决正确对待权力的问题。权力是一把双刃剑。人民执政，用权力干事业，人民就满意，组织就认可。道德不到位，为自己玩弄权术，党纪不答应，国法严惩。敬畏权力，慎用权力，不仅关系到干部自身价值的实现，也关系到干部的声誉和荣誉。
3.自律不严的问题。主要表现在无视纪律，严于律己，作风散漫，顶风违纪。有的纪律意识淡薄，该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我素；有的人在单位找不到人，在基层也找不到人，游离于组织管理之外；有的把自己等同于普罗大众，说不该说的话，去不该去的地方；有的执行中央八项规定精神和省市有关规定不严格，无视党纪，心存侥幸。公款吃喝、公车私用等现象仍有发生，有的甚至践踏法纪、违法乱纪；有的人很懒，玩物丧志，上班时间玩游戏逛淘宝，下班后有外遇，玩命，品味低俗，躲躲藏藏，变着法子吃喝玩乐，等等。在自律方面，核心是解决纪律问题。纪律规矩对干部既是约束，也是保护。违法犯罪的人，往往在纪律上被撕开一道口子，一时的自得其乐，往往导致终身的遗憾和家庭的悲剧。
4、虚假的问题。主要表现是不求行动，不会思考，不愿意学习，浮于表面。面对宽松的作风建设和清风徐来的政治生态，有的抱怨“为官不易”“为官不为”，没有动力；有的嘀咕“捆住手脚”，失去精神；有的吐槽“做多了麻烦，没做对”，耍大牌；有些人不知道如何做他们的工作，不擅长，也不是专家。规划工作的任务交给副手，副手交给下属；有些人学习的紧迫感很弱。面对知识的“保质期”越来越短，思想的“折旧率”越来越快，能力的“迭代率”越来越高，他们仍然习惯于“吃老本”，不愿学习，不善于学习，不善于学习，不善于研究新事物，面对经济发展新常态束手无策，对加快转型发展无所适从。有些人习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，坐在办公室听汇报，看材料。即使做研究，也会流于形式，流于表面，看不到问题，提出对策；有的弄虚作假，搞“形象工程”。问题的核心是解决正确政绩观的问题。没有进取意识，没有科学精神，没有负责任的态度，不仅耽误事业，最后还会害了干部自己。
5、虚假创业的问题。主要表现为水平低，精力不足，效率低下，执行不力。有的人思想不够解放，思想跟不上时代，思想上有“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢突破、不敢尝试、不敢创新；有些人心胸不开阔，缺乏自信，习惯于拿自己跟自己比，认为经济发展进入了新常态。他们再怎么努力，发展速度也上不去，再怎么努力也要超过其他区县和部门，所以才会甘于落后，甘拜下风；有的工作标准不高，缺乏竞争意识，不善于在全市、全省、全国的大格局中找标杆、定目标，只想过得去，不要太辛苦，拿不出实招，打造不出特色亮点；有些人担心损失，不敢承担责任。一有事，“难”字当头，“退”字当头。遇到矛盾和问题，要么东躲西藏，要么“大包大揽”，抢着做容易出政绩的事，不愿意做艰苦细致的工作；有的不立即做部署所需的工作，而是拖拖拉拉，推一招，甚至推一招不动；有的轻部署，不落实，工作推进过程中的问题没有及时发现、及时督办、及时解决；有的缺乏钉钉子精神，工作三分钟，前紧后松，虎头蛇尾；有的“雷声大雨点小”，一些重点工作、重点项目长期停留在规划上，停留在报告上，等等。创业不是真的，核心是解决自觉责任的问题。实干是领导干部的本质。不努力就没有成就，一切美好的愿景都是浮云。
6.不诚实的问题。主要表现为不团结、不民主、庸俗、两面派。有的追求利己主义，以自身利益为中心，不能顾全大局；有的不善于听取各方意见，不按照民主集中制原则办事，搞“一言堂”，容不得别人批评，听不进不同意见；有的追求庸俗哲学，以为“老实人吃亏”，言行不一，是见风使舵。他们不想做事，他们只来工作，他们圆滑精致，他们只做有姿态有光泽的表面的事；有的工作动机不真实，做了一件事就要求回报，达不到目标就抱怨；有的找门、拉关系，千方百计为自己寻求关照；有的不向组织说实话，如实报告个人重要事项；有些人对群众、同事、下属没有眼光，傲慢自大，自以为是，等等。说实话，核心是解决坚守岗位的问题。真的很多时候，诚实可以让组织让同志让群众信任。只有在不同的地方做人、做官，才能彰显共产党员的人格力量。
官不聊生的意思是什么,生灵涂炭的意思
1.人民生活在贫困中，意味着人民没有任何生活依靠，他们的生活极其困难。
2.出自《史记·张耳陈郁列传》。
3.人穷的意思就是人不穷:聊、靠、靠，指普通人过不下去，描写人的生活困难。
4.来源:司马迁《史记·西汉张耳陈郁列传》:“民不劳，会为军费，民疲。
5.“用法:主谓式。
6.作谓语、定语和补语。
7.民穷财竭:民穷国富竭。
8.出自史明乃庵《水浒传》第九十一回:“此地四面环山，易聚，值水旱频繁。民不聊生，人不聊生，人心混乱。
9.“热水:还是热水。
10.隐喻是一种非常困难的情况。
11.形容苛刻。
12.太棒了。
13.出自卫青秀仁《花月痕》第五十回:“我是什么，明郭襄静悄悄，百姓水深火热，天下在泰山岩。
14.“说不尽的痛苦”是指人们被困在泥塘和火坑里，它描述的是人们处于极度的困苦之中。
15.出自《商钟诰》:“有一夏昏德，民坠炭。
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