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2023-09-26 17:13:01
劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥和监督下从事劳动的一种新型用工形式。与传统用工方式相比,劳务派遣可以满足用人单位灵活用工的需求,得到了广泛应用。但是,劳务派遣这种特殊的三方关系结构也容易被一些用人单位用来规避法律义务,损害劳动者权益。因此,《劳动合同法》确认了劳务派遣的合法性,并从各个方面对其进行了规范。
根据法律规定,经营劳务派遣业务,应当依法向劳动行政部门申请行政许可;经批准的,应当依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬;被派遣劳动者不工作期间,劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付劳动报酬。
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