不想干了想辞职怎么说？如何巧妙跟老板说辞职？

文化常识 2023-09-15 22:42:01

生活中很多朋友不懂得不想干了想辞职怎么说？如何巧妙跟老板说辞职？，这个问题小编觉得还是比较简单的，亲自了解了一下后，就给大家带来了这篇文章，目的当然是能够帮助所有朋友，具体来看下。

如果正常情况下离职，最好说实话，说明这份工作不适合你，或者你有其他选择。没必要编造各种辞职理由，只要是在公司能理解的理由范围内，不会给公司留下不好的印象。

辞职怎么说委婉

主动提出辞职不管是被迫还是主动，都不能轻佻。其实是一件比较庄重的事情。微笑会让人觉得你讨厌这份工作。

为了组织好语言，你不应该用含糊的方式和你的老板说话，但也要真实，辞职的原因应该听起来合理。

一般辞职因素，家庭因素，待遇因素，职业因素，身体因素等。，不管你对公司是否满意，都要表达出公司的好，以及对离职的不舍。

如果实在说不出口，可以写在辞职信里，记得写的认真有感情，不要敷衍。最好是有文采的。

无论辞呈说得多么委婉，都要说明辞职的原因，离职的遗憾。你一定要表明辞职的决心，一定不能含糊，否则不会因为你认为你想留在公司而让你辞职。

辞职的流程

第一步，写辞职信。

这是一个必要和基本的步骤。辞职信和聘书一样，都应该有一定的格式，一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作交接、礼貌表达对公司的感谢。也可以补充一些个人意见和建议，推荐合适的接班人，但措辞和语气一定不能过分。

第二步，和主管详细谈谈。

这是辞职过程中最重要的一步。你的辞职请求能否被批准和支持，就看这一步了。在和主管详细谈之前，你必须有一个好的离职理由。如果你平时的工作表现还不错，或者你是公司的骨干，那么主管很可能会把你留在谈话中，你必须用恰当的语言回应，尽力表明自己的立场，坚持自己的初衷。不要不辞而别，这是极不负责任的行为，会造成极坏的影响。

第三步是交接。

与主管协商好具体离职意向并取得同意后，就要开始交接工作了。在公司还没有找到合适的接班人的时候，你要一如既往的努力做好自己的工作，站上最后一班。而且即使你的接班人来了之后，你还是要在离职前交接工作，履行最后一份责任。

第四步是人事程序

你决定离职后，会有一系列人事手续要办。一般来说，原单位会开具退款单，把你的档案调过来。另外，你的养老关系和住房公积金也需要一起转移。如果找到了新单位，只需要将原劳动关系转移到新单位即可。如果失业或者出国，一定要咨询相关部门，妥善处理，避免以后需要动用这些关系的时候出现不必要的劳资纠纷。

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