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2024-01-27 07:54:01
【导读】能力和作风建设的心得体会怎么写?这是精选的四篇能力和文风建设的优秀范文,都是写作的标准参考模板。以下是边肖为大家收集的能力和作风建设经验,仅供参考,希望大家喜欢。
目录 第1篇能力作风建设心得体会 第2篇关于能力作风建设学习的心得体会 第3篇加强干部队伍能力作风建设的心得体会 第4篇公务员能力作风建设心得体会xx年上半年,根据市委、市政府的要求和不断创新进步的内在需要,行政服务中心在全体员工中开展了工作能力和作风建设活动。作为其中一员,我们深刻感受到了此次活动的重要内涵和深远意义。我们不断将相关会议精神融入日常工作中。经过长期的实践,一些工作感受可能有利于进一步找到改进工作作风、提高工作能力的有效途径。
在这一段时间的工作实践中,我们深感指令和程序的详细说明是提高工作能力和工作作风的前提。行政服务中心每个窗口都有自己的业务内容,少则几个,多则几十个,承诺期限不同,手续复杂。群众做什么都不容易。有一次,一个企业主来我们窗口办理会计报表审计,我给了他一个通知,上面列了需要提供的七项资料:年度资产负债表利润表一式三份,资产负债各科目明细表,公司章程,验资报告,上一年度的审计报告,实物资产出资的相关资产权属文件,总账,现金银行日记账,年度纳税明细等。,因为赶时间,没有详细说明,要提供的资料很多,而且大部分都是专业的财经资料。所以今天下午企业主来的时候,资料不全,有很多已经提供的不规范。这引起了我的注意,我想可能是因为今天早上没有说清楚。所以让他坐在这里一个一个解释。比如报表明细清单包括哪些内容,是什么格式的,全年纳税总额具体包括统计了哪些税,哪里需要企业负责人签字,哪里需要财务负责人签字,哪里需要企业公章。由于我工作习惯的一些变化,业务员第三次来的时候顺利完成了工作,拿到了他需要的审计报告,也提高了我们的工作效率,尽快完成了项目,收集了档案。
这件事让我意识到,改进工作作风,要从第一次咨询接待工作做起。即使说明的再详细,还是有一些群众看不懂的地方。即使事件很简单,对一个门外汉来说也不容易。很多条款如果不解释可能会造成歧义。与其让群众扯皮影响工作效率,不如第一时间花更多的时间和热情讲解引导,直到办事员完全理解为止。现在多花点时间是为了节省时间,提高效率,下次事半功倍。
让我们从头开始,用自己的实际行动迎接下一个能力和作风建设的挑战。
经过一段时间的能力和作风建设学习,我对如何做一名让人民满意、让领导放心的窗口工作者有了更深刻的认识。作为一名合格的窗口工作人员,必须做到“政治可靠、工作能干、作风过硬、人民信得过”。因此,只有全面提高自身素质,热爱本职工作,求真务实,开拓创新,团结协作,才能成为一名让人民满意的办事员。下面,我就如何提高工作能力,加强作风建设谈谈自己的具体体会。
首先,分析其自身的不足:
第一,学习不够。第一,虽然参加了中心的一些集中学习活动,制定和学习了内容,采取了集中学习和自学相结合的方法,但是学习制度不够严格,学习的积极性和自觉性不够高,缺乏连贯性。有时,紧张时断时续的现象大大削弱了政治业务学习的作用和效果,出现了平时工作忙冲淡学习的问题;二是有时学习精力不集中,工作总结不深入、不透彻、不细致,没有真正的学习意图,对应付学习任务的完成有错误的认识;第三,对学习不够重视,主要是思想上认识模糊。我们认为平时的业务工作比较零碎,太多,对学习不够重视,放松了学习,导致实际工作中知识面比较窄,影响工作质量。
二是思想退却,工作热情下降。我已经在该中心工作了六年多。因为长期从事一份工作,特别是每天重复同样的工作,很难避免来自心理咨询的疲劳和厌倦。所以工作热情不高。虽然平时很努力,有时候为了赶任务牺牲节假日和周日,但是被任务所迫,不甘心,完全失去了刚参加工作时的那种热情、热情和坚持。我只想在工作中过得去,不要太辛苦。在这种情况下,如果不能及时调整心态,很难做好本职工作。
三是纪律不严,要求不严。窗口工作之余,上班时间偶有串岗现象。第二,上班的时候,有时候下班后会顺道去办点私事。这些事情看似微不足道,但仔细想想,却并不微不足道。文中引用了“千里之堤溃于蚁穴”的说法。作为一个窗口工作人员,如果不能自觉遵守最起码的组织纪律,继续这样下去会很迷茫。
四是说明和报道少,宣传不够。由于本人长期独自在窗口工作,不方便经常与后方单位沟通联系;加上懒得跑“中心和单位”两边的麻烦。所以很少向单位领导汇报,联系不到单位的就电话汇报工作。这样的工作模式和工作状态不利于窗口工作的深入开展。
针对以上四点不足,将采取以下措施:
今年以来,为认真贯彻落实市委《关于加强干部能力和作风建设的决定》精神,根据全市党建工作会议和全市干部能力和作风建设推进会的部署要求,本着今年推进、今明两年巩固深化的思路,通过三年努力, 市局全面提升各级干部的统筹掌控、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调等“五大能力”,大力推进干部艰苦奋斗、创先争优、协调配合。
我按照“增强五方面能力”、“弘扬五种优良作风”的要求,结合市局“回应群众新期待、服务社会、确保平安”主题教育实践活动和支队“弘扬敬业精神、提高履职能力、争做和谐卫士”主题教育实践活动,分层次、有重点地认真学习。通过学习,我深刻领会了加强干部能力和作风建设的精神实质,深受鼓舞。学习围绕以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实党的十七大精神,以改革创新精神推进交巡警干部能力和作风建设,增强大局意识、危机意识、服务意识和创新意识,整顿作风,提高交通治安管理执法水平,抓好领导班子的执行力。努力建设一支素质高、能力强、作风实、形象好、群众公认的干部队伍,为推进队伍正规化建设、推动交通治安管理向更高水平发展、建设更安全扬州提供坚强的政治和组织保证。我认为这样学习是非常必要的。
通过学习,我认识到我们党始终坚持人民的利益高于一切。党的十六大确立了全面建设小康社会的目标。这一目标的实现,取决于党政机关能否完成从管理型向服务型的转变,是否有良好的精神状态,是否有良好的工作作风,是否有严格的组织纪律。面对社会经济发展的迫切要求和严峻形势,适时开展加强干部能力和作风建设活动,无疑是必要和紧迫的,必将对鼓舞我们的干部精神,进一步提高干部素质,适应机构改革后建立廉洁高效、协调规范的行政管理体制的新要求,发挥重要作用。
目前,一些工作机关在思想、作风和纪律方面还存在纪律松弛、作风漂浮、工作不健全等问题。这就要求我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,有针对性地改进,有的放矢地做好工作。工作更加扎实、积极、深入、有效。只有这样,整个团队的战斗力、凝聚力、影响力才能与日俱增。保证自己在成绩面前不自满,在荣誉面前找到差距,不断提升自己,找出自己的不足,这样才能认真整改,取得新的进步。
通过加强对干部能力和作风建设的学习,真正改变干部职工的作风,为人民服务的意识明显提高,达到“率先垂范、转变作风、努力工作、树立形象”的目的。
第一,随着时代的发展,人们的观念需要改变,尤其是基层干部,要加强思想信念的不断提升。认识的落后必然导致行动的滞后,认识的僵化必然导致他们事业的倒退。无论是邓小平的思想和理论,还是中国共产党代表当代人民根本利益的英明决策,都具有极其重要的现实意义和指导意义。没有好的动力,就没有做好工作的动力。思想认识不到位,“创先争优”无从谈起。
二是在经济大潮的冲击下,一些腐败思想愈演愈烈,如不及时纠正,将成为人民的罪人。我们党政队伍中有些人忘记了共产党人的信仰,说一套做一套。这严重损害了党的形象和人民的根本利益。要加大力度集中整治,抓典型,除后患,比如加强干部能力和作风建设。
第三,实践三个代表是具体行动。严格要求,加强业务学习,胜任本职工作,自动“充电”,加强学习,不断更新知识,提高为人民服务的能力,高质量地适应社会需要,热情服务失业职工,为他们排忧解难,是“三个代表”重要思想的具体体现。
第四,“坚持党的宗旨,执政为民,密切联系群众”也是三个代表的要求。加强干部能力和作风建设,要求我们彻底解决思想上、作风上、纪律上的诸多问题,树立全心全意为人民服务的宗旨,彻底摒弃旧思想、官僚主义、形式主义,深入工作,注重部署和落实,增强服务意识,提高工作质量和效率,严肃工作纪律。
五是学习要层层落实,加强检查督促,总结好的做法和经验,确保加强干部能力和作风建设的学习活动不走过场、不走过场,广泛动员大家积极参与学习,共同剖析作风建设中存在的问题,自觉从我做起,从根本上转变工作作风。
总之,通过加强对干部能力和作风建设的研究,我进一步认识到,树立良好的机关作风是关系到党的执政能力建设的一个重要方面。在平时的学习中,要更好地把加强干部能力和作风建设的学习与自身工作结合起来,找准切入点,扎实有效地解决存在的问题,有的放矢。只有这样,作风建设才能结合实际,效果明显,针对性强。
在经济高速发展的今天,从中央到地方,从战争年代到和平年代,我们党在干部队伍方面要求的必要条件,就是加强各级干部和公仆队伍建设,在“能力和作风建设”方面,拥有一支素质高、能力强、作风好、群众公认的干部队伍。
我是一名普通公务员。我在自己的岗位上努力,上进,把手上的事情都做好,想不出一点差错。但要跟上时代的步伐,与“能力和作风建设”要达到的标准相比,还有不少差距。最近,我花了一些时间学习指导思想文件、报纸、小册子和《国家公务员“九项能力课程”和“能力作风建设”简明读本》,这使我充分意识到,我们的大国已经从一个贫穷落后的中国发展成为一个举世瞩目的发展中大国,千千有成千上万的高素质干部。我们党一直倡导“能力和作风建设”的行为,就是不断需要足够的新鲜血液,让我们这个群体更好地发展和服务社会。
根据我的工作性质,我要理解精神,不断学习新知识,并运用到实际工作中去,更好地为人民服务,让人民满意。
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