培训收获与感悟总结

生活中，有许多的问题会给人带来很多烦恼，许多朋友问小编培训收获与感悟总结的问题，那么今天小编就为大家解决一下这个问题，希望对你有所帮助。

培训收获与感悟总结

培训收获与感悟总结，当我们有一些感受的时候，要把它们记录在我们的经历中，让自己记住，这样才能培养人的思维习惯。相信很多人会觉得把自己学到的东西写出来很难。以下由边肖为大家整理培训收获与感悟总结。

　　培训收获与感悟总结1

一是机会难得，学习氛围浓厚。

参加此次培训的同志们十分珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了从教育者到学生的转变。他们认真、谦虚、真诚地理解培训，态度端正，专心学习。从教育局领导到学校校长，都能聚精会神，全神贯注，认真听讲记录，及时完成作业，如饥似渴地了解新鲜的想法。大家都觉得机会好难得，学习氛围很浓，仿佛回到了学生时代。

第二，丰富多彩、全面系统的讲座。

专家教授的讲座就像一顿丰盛的大餐，在这一刻美丽地呈现在我们面前。真是“听你的话，不如读十年书”。专家教授毫无保留的与你分享学习和工作的经验，可谓是丰富多彩。

刘华荣教授的报告《教育管理中的危机与舆情》和文立教授的《学校安全工作的理论、政策与实践》对指导实际工作有很大的帮助，不仅使我们了解了我国学校安全的现状，而且对如何做好学校安全管理有了新的思路。更重要的是知道如何应对学校突发事件和各种媒体，明白什么是“媒体治理”。

做好学校安全工作，需要脚踏实地，持之以恒，不能心存侥幸。余祖光副主任的讲座让我对职业教育的培养模式、影响因素、改革趋势有了新的认识，明白了什么是“产业文化的缺失”。听了孙副部长对《国家中长期教育发展规划纲要》的解读，我明白了基础教育改革的重点，明白了作为人才，不仅要懂外语，还要懂国际规则和中国国情。

三、学无止境，学习观念更新。

听着专家教授的讲座，我佩服他们的口才，他们的自信，他们的敏锐，他们的渊博。想想这样的人才从何而来。所有的人都在走同一条路，就是不断的学习，关注专业知识和国家大事，日复一日，永无止境。

就像孙部长在课堂上说的:“人生是一场长跑，要一直坚持下去。”学习也是如此，以至于读书学习已经成为了吃饭睡觉一样不可或缺的生活方式。虽然我不能教育教学专家，但我可以从现在开始行动起来，像专家一样投入到读书学习活动中去，让读书学习成为我生命活动中不可或缺的一部分。根据我的工作实践，学以致用。

虽然培训和学习已经结束，但我明白前面还有更重的学习和工作任务。思想在我们头脑中，工作在我们手中。就坐着来说，不如起来做！路虽远，行程必至；尽管很难，但它会完成的。让我们以市教育局推出的“学习工程”为契机，重新树立终身学习的理念:努力学习，做一名合格的教育工作者，努力培养更多的创新人才。

　　培训收获与感悟总结2

这是我入团一年来第一次参加类似的培训，因为上学期我是班长，分配到这里的时间比较少。而这次培训，我学到的不仅仅是关于新闻写作等专业知识。还有一些做人做事的道理。

其实我觉得举办这种培训的实际意义不是讲解专业知识，而是培养组内人员的责任感和团队意识。众所周知，我们的大学生记者团还不到一年，所以可以说记者团只是一颗冉冉升起的太阳。

一年来，大二成员付出了很多，收获了很多。各项工作顺利完成，团队管理和影响力大幅提升。但不可否认的是，还存在很多问题，比如制度不完善，部委之间联系不紧密等。那怎么才能继续进步呢？我觉得有三个基础:责任、合作、团队文化。

“责任是成长的催化剂”，这句话我们经常挂在嘴边，但有多少人真正理解其中的含义呢？责任不是一句空话，应该通过实际行动来体现。责任促使一个人认真对待自己做过的事，用心去做。如果没有责任感，那么我们的工作就做不到位，该完成的任务就完成不了。

那么责任感是如何培养的呢？首先你要把这份工作当成自己的事业。只有这样，你才能有足够的激情和热情去工作。而且，既然选择了这条路，就要珍惜它，完成它，全心全意投入其中。因为，当你选择一个东西的时候，就不仅仅是你个人的事了。

同时，你在接手这件事的时候，也对团队其他人做出了承诺:“我会尽职尽责的做好我的工作！”“当然，这是对我毅力和能力的肯定。其次，你得爱它，“选我所爱，爱我所选”。医院的报纸上有一句话:越玩越开心；电台里面的装修也很温馨。看得出来是精心设计的。

是什么让我们这样做？因为我们爱这里，我们把这里当成自己的家！里面的人是我们的兄弟姐妹，他们对待自己的家和兄弟姐妹。我们有什么理由不这样做呢？总有人说，时间长了，你的激情就没了。那么我告诉你，如果你能做到以上几点，你的工作热情只会增加而不会减少。因为你没有把它当成一种责任，相反，它是一种享受。

第二点:合作。一个团队需要合理的规章制度。没有规则，方圆就无法建立。学长朱鹏曾经给我们解释过“团”这个词，就是在一定体制下聚集起来的一群有才能的人。

我想问你，一群人刚聚在一起是什么？就是一个“众多”字，很普通，没有太大的意义。一群性格张扬的人聚在一起？如果没有一定的制度来规范他们的行为，那么他们充其量就是一个团伙，或许危害还很大。一群人集中在一个合理可控的范围内，这才是一个团队。也许他们都很平凡但绝不平庸，也许他们都是人才，但他们绝不会张扬。

只有当团队成员意识到这是一个整体，并努力向其方向发展，与队友充分配合，这才是一个无敌无敌的团队，这才是一个优秀的团队！记住一句话:没有个人的英雄，只有团队的英雄！

团队文化也很重要。文化是经过岁月洗礼积累的精华。它就像一片沃土，是树木生长的基础！团队文化作为一种传承，其实决定了一个团队的风格和未来走向。

这往往决定了这将是一个充满活力的团队，还是一个乏味的团队。尤其对于一个学生组织来说，营造积极向上的文化至关重要。因为学生组织本身就是一个流动性很强的群体，变化速度非常快。

归根结底，不管在什么部门工作，都要明确我真的有所收获。这是最根本的问题。不要以为我们现在做的事情很小，以小见大！这里送大家一句话:态度决定人生，细节决定成败！没有人会告诉你你会做什么！

　　培训收获与感悟总结3

(一)了解群体文化

通过半个多月的课程学习，了解了出版社的发展历史和企业文化。

对传承文化，传播知识，传递快乐有了进一步的理解。

(二)员工敬业精神的产生

这一段时间的学习，无论是工作中的小习惯，工作技能甚至是生活中的感悟，都是我人生中最重要的一课。

一流企业的优秀员工应具备以下特征:

1.以实用为导向的专业知识。

知识是前人经验的积累，在空间和时间上都有局限性。知识量很大，人一辈子也学不完。他们只能以实用为导向，各取所需。

2.面向专业的职业技能。

没有专业就没有职业，专业技能是专业技能的保障。

只有事情做得专业，工作才能做得专业。

3.价值导向的职业理念。

想法决定态度，态度决定行动，行动决定结果。

在众多概念中，价值观是核心，价值观决定评价标准，员工对企业的归属感取决于其对企业价值观的认同。

4.成就导向的职业思维。

生活讲究过程，工作却要讲究结果。生命的过程是由许多结果联系在一起的。工作没有好的结果，过程就没有意义。

结果导向的思维方式是一切工作思路的基础。

5.以奉献为导向的职业态度。

只有把工作当成事业，才能长久，才能出类拔萃。我们应该用虔诚而不是普通的努力来对待工作，但我们应该尽力而为。没有敬业的态度，就不会有突出的成绩。

(三)提高团队合作意识

在拓展训练中，无论是最初的分组、队名设计、队旗设计、二重奏设计，还是后来的过河、回落、高空断桥，几乎所有成员都在积极出谋划策，为实现同一个目标而努力。

我们之间没有隔阂，但是我们互相帮助，互相合作。

为什么大家在训练中能这么团结？因为每个人的目标是完全一样的，所以可以突出团队中每个人一致的目标。

全身心地投入自己的想法，一定会大声说出来。只有充分发挥大家的智慧，才能挖掘团队最大的活力和竞争力。

在这个过程中，我们在感情中找到快乐，得到升华。

在整个拓展训练的过程中，我们总是满足于自己的顺利过关，为同行的成功欢呼。

一切，都是那么真实，又是那么在一起。

甚至整个训练过程结束后，大家都很累，但是大家都在愉快地谈论着训练中的事情，都觉得回味无穷。

参加拓展训练加深了我们的了解，增进了我们的友谊，增强了我们的团队意识。

两天的活动给大家带来了很多感悟和启发，留下了深刻的印象和难忘的回忆。

(四)个人责任意识的提高

责任感的培养是一个长期的过程，也是一个自我意识觉醒的过程。

在我们的工作中，我们应该有一种把每件事情都做到最好的动力，有一种认真的态度，坚持从一点一滴做起，把握好每一个细节，这样才能使我们的工作卓有成效。

工作就是责任，责任重于泰山。

在工作中承担一份责任，坚持一个信念，有所成就，是每一个专业人士的追求。“不要因为自卑而消沉，不要因为责任小而放松。”

在工作的道路上，我们应该始终保持一种责任感，才能走向成功。

以上是我在培训中的收获。

通过培训，提高了专业能力，调整了工作心态，基本完成了从学生到员工的角色转变。

最后感谢领导给我们安排了这么完美的培训，感谢同事们的收获和感悟！谢谢大家！