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2024-01-24 12:36:01
如何邀请领导吃饭说辞
如何邀请领导吃饭说辞,餐桌礼仪是一个很重要的主要形式,在职场上能被领导看中是好事。无论是陪领导吃饭还是其他礼仪性的饭局,领导都给你面子。我们来看看如何邀请领导吃饭说辞。
1.合理的邀请
合理邀请有两个切入点:
(1)直接邀请
如果你的老板帮了你,你应该表示感谢,所以在邀请的时候,你可以直接表达邀请对方吃饭的目的是为了表示感谢。
(2)征求意见
比如领导,我在工作中遇到了一些问题。我想请教你。我能和你一起吃饭聊天吗?
2.订餐到位
请老板吃饭,你要提前了解老板的喜好和禁忌餐。点菜的时候,先把菜单递给老板,说:“领导您先请。”大部分领导都会说:“你要什么我都可以点。”这时候可以再点。
一、酒席上,你需要先开口,打破尴尬,促进气氛,恰到好处:“今天很荣幸和领导一起吃饭。我想先敬领导一杯。希望领导工作顺利,身体健康,事业有成!”领导可以为所欲为。我先做。"
第二,要时刻注意领导杯子里有没有酒,不要马上站起来帮忙倒酒。这里还可以加上:“激动的心,颤抖的手,我给领导倒一杯酒,领导也不觉得我丑。”幽默的劝说能让领导会心一笑。
第三,很多人喜欢在喝酒的时候说一些赞美的话。你可以站出来对领导说:“精、气、神是一个人的三大保障。看着领着你,你的天庭饱满,你的脸通红,你处在一个黄金时代。敬你一杯。祝你工作顺利,步步高升。”
第四,有的领导会让你代喝。能自己喝的话,适当喝一杯酒。如果不能喝,可以用幽默的话拒绝,比如“千山总爱万水,能不能少喝点?”然后你可以喝一杯水而不是酒。
第五,在一天结束的时候,你也要站起来向你的领导敬酒,同时说一些善意的话和祝福。
第六,最后整个酒局喝的差不多了,不想说太多。可以简单一点,比如“谢谢你给我这个机会,我会好好把握。请放心,我会努力工作,绝不辜负领导的期望。”
在酒桌上,如果你知道礼仪禁忌,那么问题不大。其实领导会认真对待你做的每一件事,能够领导。大部分都有自己的实力,都是很聪明的人,至少比你有经验。
在职场上,想要升职,需要靠自己的能力。你不仅要有过硬的工作能力,还要懂得做人,学会说话,抓住现在的机会,一步一步往前走。
再好的跟领导的关系,请吃饭也要说这三个字,不巴结老板也会被重用。
【1】把握老板问你这个问题的心态。
你邀请你的老板吃饭。老板问你谁参加?首先,这是职业娱乐的正常行为,不要想太多。其次,老板有出席的倾向,否则会直接婉拒,不会问你谁出席。再次,领导会根据你的回答判断去不去,直接回复你。
成熟的职场人士,在吃喝之类的娱乐活动中,不再追求大呼小叫和美食,而是更注重和谁一起吃饭,有什么“游戏”(目的),注重安全和舒适,不想惹事或让自己不开心。
所以,你应该在治疗前主动报告。目的是什么?邀请了谁?不要直截了当地说出请客的目的。你说我让你办点事,没有领导愿意参加。关于受邀者,一定要避免不合适的人同时出席。还有,不要等领导问你,请客的时候提前说明(话语权在后面)。
【2】下属请上级吃饭的礼仪。
当下属请上级吃饭时,上级会认为“你是有目的的”,不仅是为了沟通感情,也是为了做点什么。作为上级,他有必要谨慎。
作为老板,问你的目的和客人主要有四点。
一个是看你有没有邀请他不想见的人,不仅是为了避免尴尬,也是为了避免不愉快的事情,比如因为喝多了发生矛盾。要提前做好功课,不要邀请平时有矛盾的人在一起。或者,你可以提前问你的领导,我请你吃饭。你觉得谁更适合做伴?
二是看有没有风险因素。如果一个不熟悉不靠谱的人让你老板觉得不舒服不安全,他就不会参加。所以,如果你想真诚地邀请老板参加晚宴,就不要安排老板不熟悉或者名声不好的人参加。否则老板会没有安全感,不会参与。
第三是看有没有高职位和上级。下属请“大人物”撑面子,这不是简单的关系,领导的面子不能不给,当然老板也愿意联系上级。这个层次不要同时邀请太多,否则就不突出老大的地位。
第四,要看下属是否为朋友穿针引线,请他们吃饭,避免“同类相食”。在这一点上,我们可以看出“吃人嘴软手短”这句话是很有道理的。如果你帮朋友,不妨提前告诉老板:“我有一个小男孩,关系特别好。他想认识你。请做点什么。看能不能给我个面子。”老板觉得可以,一般都会给你这个面子。
【3】请老板吃饭的基本词。
请老板吃饭,这就是“技术”。你一定要理解老板的心理,用好这三句话。
第一句,邀请的目的。王先生,你经常训练和指导我。我特别想谢谢你,请你吃饭。
第二句话,参与者是什么?王先生,我喝不够,所以我打算请张三,李四和王五陪我。你觉得还应该邀请谁陪你?
第三句,时间、地点、口味等具体事宜。王先生,我想定在星期五、星期六和星期天晚上。哪一天对你是方便的?或者你什么时候有空?你喜欢哪家餐馆?我可以推荐这家新餐馆吗?据说它很有特色。
作为下属,你用这三个技巧提前向老板透露主要信息,让老板心中有数,愿意参与。最后,你要强调的是,不要在喝酒吃饭的时候突然要求别人做事,而应该事后去他办公室谈事情,否则你的老板会突然觉得不舒服,认为你在利用他,不懂规矩,不会做事,不再利用你。
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