一级调研员是什么级别（什么级别省二级是相当于领导职务）

文化常识 2023-09-05 12:28:01

生活中有许多朋友问小编一级调研员是什么级别（什么级别省二级是相当于领导职务），那么今天小编就为大家解决一下这个问题，希望对你有所帮助。

公务员职务与职级并行制度是随着2019年6月起新公务员法颁布实施的配套制度。公务员的晋升和发展主要可以通过两个路径来实现:一个是在领导岗位上晋升公务员，一个是在公务员职级的道路上兑现待遇，所以职级也被认为是待遇的高低。

在所有的职级序列中，有的是由原非领导职务调任，比如四级调研员由原副调研员调任，有的是新设立的职级，比如一级调研员、三级调研员是新设立的职级。新设立的中级职称为一部分原本无法晋升的人员提供了出路，也是拓宽公务员晋升途径的重要制度内容。

三级调研员是副处级的最高职级，待遇高于副处级领导和四级调研员。今天就为大家深入介绍一下副主任晋升三级调研员的条件以及工资变动情况。

一是担任副职的公务员晋升为三级调研员的条件

三级调研员晋升来源主要是两种职务：一是副处领导职务，二是四级调研员。晋升职级序列公务员在公务员职务与职级并行实施方案和配套文件中有明确的规定，晋升三级调研员需要在副处或者四级调研员任职满2年以上。所以，副处职务的人员，只要任职满2年，就可以达到晋升三级调研员的基本任职年限条件。同时在满足其他晋升的要求时，即可晋升为三级调研员。具体的晋升路径图如下：

二、副科级晋升三级调研员涨薪多少？

要想知道副处级第三次晋升的工资增长率，就需要知道整个公务员的工资构成。在上一篇文章中，我们已经详细介绍了公务员工资项目的所有内容，今天就不赘述了。简单来说，公务员的工资构成包括:岗位工资级别工资保留补贴、生活补贴、工作补贴、改革补贴、车补、年终一次性奖金等项目。

从副处晋升到三级调研员后，变动的工资项目主要有：职务工资、工作津贴、生活补贴、年终一次性奖金四项。具体来讲：职务工资涨幅额度，在全国范围内标准是一致的，每月上涨额度为100元；因为年终一次性奖金被称为第13月工资，额度是基本工资部分，所以年终一次性奖金的涨幅额度也为100元；工作和生活津补贴部分，因为各省都有差异，全国平均水平大概在185元/月左右。所以副处晋升三调工资整体涨幅平均水平大概在285元/月。因为津补贴部分各省标准不一，在东部沿海或者经济发达地区幅度要高于285元/月，具体幅度要看各地自身的标准。

第三，副主任晋升为三级研究员的意义和影响因素

三级调研员是介于副职和副职之间的一个职级。虽然加薪特别高，但是晋升三级研究员的意义绝不是这样。三级调研员晋升最重要的意义就是为二级调研员的晋升做准备，因为你只有在三级调研员两年后才能晋升二级调研员，这对于想在职级路上晋升的人来说非常重要。

同时，晋升到三级调查，并不是只有经过两年的工作条件才能达到的，还取决于三大因素:一是个人达到了基本工作条件，二是单位有空缺，三是组织的提拔任用。这三个条件必须同时满足，缺一不可。

符合晋升三级调研员条件的，已经符合晋升到正科级的基本条件，因为在副科级、四科级、三科级任职2年以上的，可以符合晋升到正科级的条件；二级调研员担任三级调研员满2年方可晋升。

对于四级调研员，任职一年后，可随时调任副主任科员，也可在任职两年后晋升为三级调研员或在领导岗位任职。在第四级做研究人员的，有很多可能。所以，在晋升中，职位和职级的选择很重要。

关于这些内容，我们后期会继续推送文章介绍，有兴趣的同志可以继续关注阅读。

标签：级别领导职务

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一级调研员是什么级别（什么级别省二级是相当于领导职务）

一是担任副职的公务员晋升为三级调研员的条件

二、副科级晋升三级调研员涨薪多少？

第三，副主任晋升为三级研究员的意义和影响因素

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