13薪14薪15薪是什么意思

生活中有许多朋友问小编13薪14薪15薪是什么意思，那么今天小编就为大家解决一下这个问题，希望对你有所帮助。

1.工资13:工资13通常是指工作一年后，可以拿到第十三个月的工资。比如每月工资3000元，年底施工期满12个月，第13个月工资6000元。

2、14工资:14工资通常是指工作一年后，可以领取第十三、十四个月的工资。比如每月工资3000元，年底施工期满12个月，第十三个月工资9000元。

3、15工资:15工资通常是指工作一年后，可以领取第十三、十四、十五个月的工资。比如每月工资3000元，年底施工期满12个月，第13个月工资12000元。

薪酬制度是一种非常灵活的做法，一般衡量公司的业务指标、客户指标和个人指标。公司的管理指标是以最小的成本取得最佳的效果，获得最大的利润。客户指数根据客户满意度打分，个人指数根据个人完成工作的质量和数量打分。

当员工为公司服务满一年，公司会多支付几个月作为奖励。薪酬体系是企业整体人力资源管理体系和制度的重要组成部分。科学有效的激励机制可以使员工发挥最大的潜能，为企业创造更大的价值。