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离职申请书怎么写

文化常识 2023-08-21 19:01:02
生活中有许多朋友问小编离职申请书怎么写,那么今天小编就为大家解决一下这个问题,希望对你有所帮助。

离职申请书怎么写

辞职是指员工提出与所在单位终止劳动关系或劳动合同的行为。

辞职有三种情况。

1.职工根据自己的选择,提前30日书面通知所在单位解除劳动关系;

2.用人单位以威胁、暴力手段强迫劳动者劳动,或者未按合同约定支付工资的,劳动者可以随时要求用人单位解除劳动关系;

3.劳动者向用人单位提出申请,双方达成协议解除劳动关系。

书面辞职申请表

1.标题中,第一行中间写“申请辞职”字样;

2、头衔,在第二行的上方,写上单位负责人的姓名和头衔;

3、正文,写明个人辞职原因,辞去什么职务;

4.结论:在正文后面写一份向公司道歉和祝福的声明;

5.签名和日期。在正文右下方写上辞职人员的姓名,并在签名下方写上具体的年、月、日。

辞职流程

第一步,写辞职信。

这是一个必要和基本的步骤。辞职信和聘书一样,都应该有一定的格式,一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作交接、礼貌表达对公司的感谢。也可以补充一些个人意见和建议,推荐合适的接班人,但措辞和语气一定不能太激进,以免留下对你不利的“前科”白纸黑字。

第二步,和主管详细谈谈。

这是辞职过程中最重要的一步。你的辞职请求能否被批准和支持,就看这一步了。在和主管详细谈之前,你必须有一个好的离职理由。如果你平时的工作表现还不错,或者你是公司的骨干,那么主管很可能会把你留在谈话中,你必须用恰当的语言回应,尽力表明自己的立场,坚持自己的初衷。不要不辞而别,这是极不负责任的行为,会造成极坏的影响。

第三步是交接。

与主管协商好具体离职意向并取得同意后,就要开始交接工作了。在公司还没有找到合适的接班人的时候,你要一如既往的努力做好自己的工作,站上最后一班。而且即使你的接班人来了之后,你还是要在离职前交接工作,履行最后一份责任。

第四步是人事程序

你决定离职后,会有一系列人事手续要办。一般来说,原单位会开具退款单,把你的档案调过来。另外,你的养老关系和住房公积金也需要一起转移。如果找到了新单位,只需要将原劳动关系转移到新单位即可。如果失业或者出国,一定要咨询相关部门,妥善处理,避免以后需要动用这些关系的时候出现不必要的劳资纠纷。

第五步

按照正常的方式,离职的时候要出具离职证明,有的公司招聘的时候需要看你的离职证明。

第六步

辞职前,你要做一个兢兢业业的人,把平日的业务知识管理好。把每项业务的流程和必备技能用文字记录下来,存入文件或电脑,以便离职时调取。这种做法不仅对接班人有好处,对你也有好处。任何生意或经历,如果不能整理和记录,都很难转化为个人财富。这种积累是可以重用的,也是公司内部持续晋升或者获得外部机会的必要条件。


标签: 申请   离职

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