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就地免职与免职的区别

文化常识 2023-10-15 02:28:27
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就地免职与免职的区别

就地免职:在职人员在任职期间,对突发事件处理不力,或对岗位要求不严,工作不称职,犯有严重错误等。,上级组织会当场立即辞退他,也就是立即辞退,没有任何回旋的余地,一般是比较严肃的处理方式。

免职按照干部任免的一般程序进行,有一个缓冲期。对于能力、年龄、干部交流等问题,可以做出免职决定。

就地免职与免职的区别

& nbsp就地免职是指在不改变工作地点的情况下,在现岗位上,经有关上级组织部门批准,免去其提出的岗位。

   除了当场辞退,还有我们平时说的辞退。解雇是一个普遍的概念。根据工作情况,有的干部不是当场辞退,而是调离工作单位后辞退。因为年龄原因,有的还没有从本地工作岗位上退下来,只能调到其他单位,然后再撤岗。还有的是因为个人原因,在原地辞退考虑影响等问题,换了单位再免职。无论是就地免职还是调离后免职,都要严格按照干部管理权限进行,不能随意辞退干部。


标签: 免职   区别

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