低学历就业(低学历就业方向)

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低学历就业(低学历就业方向)

多元化的就业市场让每个人都能找到实现自我价值的舞台。高科技高学历群体不缺机会，低学历群体也有适合的工作。

数字技术的进步打破了许多工作在时间和地点上的限制，也催生了许多特色消费需求和服务。因此，数字时代的就业需求具有在线、弹性、零工的特点，更加灵活的劳动就业模式成为可能。如今，与互联网相关的行业提供了大量的工作机会。一方面，数字化专业人才的需求大大增加，另一方面，低技能工人和弱势群体也获得了更多的就业机会。

北京大学国家发展研究院和智联招聘联合从招聘平台大数据和企业、员工调查数据进行了详细分析，并联合发布了《2022雇佣关系趋势报告——数字时代的多重雇佣关系》，从中可以看出，互联网行业和平台经济的兴起带来了数字岗位和新兴岗位的蓬勃发展。

为了便于分析，研究小组将所有招聘分为929个工作子类别，并定义了五个主要的数字化和新兴工作子类别:在线消费、零工经济、在线* * *、自由职业和互联网技术。2018年这5个新增数字化岗位和剩余传统职业的初始数量设定为100个，每类岗位对应的招聘人数转换为描述各类岗位变化趋势的指数。可以发现与零工经济相关的工作数量(快递、外卖等。)和线上* * *(直播、游戏等。)增长最快，而与零工经济相比，其他类型的工作数量正在发生变化。

网络* * *和零工经济相关工作的快速增长，为低学历人群带来了更多的机会。从招聘条件来看，网络* * *和零工经济要求大专以上学历的比例不到20%，其他类别要求大专以上学历的比例为50%。

课题组发现，近两年来，明确写明“初中及以下”或“高中”的职位数量迅速增加。相应的，网上* * *和零工这两年也快速增加，这些工作没有学历门槛经验，有助于提高低学历人群的收入，降低就业门槛。这大概解释了为什么这两年“高中及以下”学历的职位迅速膨胀。数字化转型不仅提升了对高学历高科技人才的需求，也让更多低学历的人参与到数字化催生的新兴工作(如外卖、直播)中。

对于学历不高的人来说，数字新兴岗位提供了新的赚钱机会。在用人单位提供的薪资中，IT/互联网技术开发岗位薪资最高，网络消费最低。网上* * *和打零工都有可观的工资。IT/互联网技术开发、网络* * *岗位平均月薪高于1万元。网上* * *和零工经济岗位对学历要求相对较低，但薪酬还是比较可观的。

你被网上的* * *和零工诱惑了吗？等一下，还有一些因素需要考虑，比如劳动保障。在这方面，这两类职位提供的待遇水平相对来说不尽人意。

根据智联招聘的岗位数据，以零工经济最为集中的交通|运输|物流|仓储行业为例，提供五险一金的岗位占本行业当月岗位总数的比例持续下降，而对于IT|通信|电子|互联网行业来说，这一比例基本持平。对于* * * * *岗位集中的文化传媒行业，提供五险一金的岗位比例将从2018年初的60%左右下降到2022年的40%。

再比如，在很多人的直观感觉中，零工经济和网络工作弹性大，或者可以认为是本职工作之外的兼职，但实际上“零工”岗位也是需要* * *。

智联招聘大数据中的所有职业按照性质分为:* * *、兼职、实习、校园四大类，并计算出所有职位中需要* * *的职位比例。可以看出* * *比例最低的职位是自由职业者，符合自由职业者的特点。零工经济(外卖、快递等。)对* * *，要求最高。

策划:戴玲玲

文案:赵

设计:尹雅琪

资料来源:《2022雇佣关系趋势报告——数字时代的多重雇佣关系》。

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