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2023-12-25 11:40:02
一是理论水平不高,综合素质不强...导演应该具有较高的理论水平和综合素质,但自身对政治理论的学习并不深入,对如何运用理论指导实践缺乏应有的研究。学风不够扎实,学习效果不够明显。下面说说批评与自我批评的200条。让我们一起来认识和探讨这个问题吧!
200篇批评与自我批评
一是理论水平不高,综合素质不强。作为……的董事
二是知识更新不快,方法提升不大。与时俱进的意识不强,有“倚老卖老”的思想,对分管工作和业务的政策法规没有全面系统的学习和掌握。
三是工作作风不实,解决问题不多。虽然平时下基层检查的多,但是给基层群众宣传政策法律知识的次数不多,解决实际问题的少。
四是请示汇报不勤快,工作效率不高。需要向主要领导请示或汇报的工作没有及时请示和汇报,沟通不及时或主动性不够。
第五,有急躁情绪。有时候因为怕工作质量不够高,进度不够快,所以不够冷静,爱批评人。而且很难批评。虽然本意是为了工作,没有个人恩怨,但毕竟伤害了少数个别同志的自尊心。
六、工作中存在应付心理,缺乏创新。比如,起草什么文件,开展什么工作,就开展什么工作,存在以文件落实文件,以讲话落实文字的情况。这也说明缺乏认真专注于工作角色的转变来解决问题,促进劳动者的主动性,效率不高,缺乏只争朝夕、干下去、干好的工作激情。
七、不善于处理局部与全局的关系。考虑和安排工作,存在本位主义,站在部门的角度进行规划,容易造成业务工作和重点工作不同步。
八、自我满足、安于现状的想法仍不时升起。虽然我能全身心投入工作,但我认为我的知识、经验和能力完全能胜任现在的工作,而且我习惯于按照原来的工作惯例和方法推进工作,对疑难问题没有深入思考,没有深入调查研究。
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