团建的目的和意义

生活中，很多小伙伴不知道团建的目的和意义?今天小编针对这个问题做了这篇文章，详细内容我们来看一下。

团建的目的和意义

团建的目的和意义，团结就是力量，这是我们从小就知道的道理。再多的人，不团结也是一事无成，所以一个团队最重要的是团结。跟大家分享一下团建的目的和意义。

　　团建的目的和意义1

团建的意义

顾名思义，团队建设就是团队建设，可以包括团队文化建设、团队精神建设或者团队福利建设等。无论是新组建的队伍，还是成建制的队伍，都要打造无敌舰队。

在21世纪的今天，培训已经被越来越多的企业所接受，尤其是有利于团队激情燃烧的户外活动、打造团队精神的拓展训练、放松团队情绪的徒步旅行、打造高效的团队执行力等体验式课程，因为企业想要发展和长久，离不开新鲜的血液、员工的激情、热情的员工士气、高效的团队执行力、高超的中高层领导技能。

很多时候，我们可以通过建团和扩团来促进团队成员之间的沟通，增进信任，坦诚相待。同时也能提高团队合作、凝聚力、执行力和竞争力！那么企业的团建拓展培训有什么意义，对企业的发展和员工个人能力的提升有多大作用呢？

团建的目的

其实团建有很多种形式。一般来说，团体建设的目的可以分为两类:

一种是通过各种团建拓展活动，丰富员工的业余生活，调节工作压力。作为员工福利，还可以增加员工与员工之间，员工与公司之间的情感。这种团建可以劳逸结合。

二是激发员工的潜能和认知，相互赋能，增强团队合作和拼搏精神，增加员工之间的相互理解和凝聚力，从而更有效地投入到工作中，实现公司各阶段业绩的最大化。

可以看出，第一个团建是在员工层面考虑的，第二个是在企业和公司层面考虑的。

当然，这两种类型是互相结合，互相参与的。第二个团建不再像以前那么传统，第二个更有创意，有趣，新颖，多样。所以只要适合调整比例，两个群体的扩张都可以最大化。

团建的作用和意义

1.增进相互了解和团队凝聚力。

其实团建最大的作用和意义就是增强员工之间的沟通和企业融合感。我们知道新同事会和老同事或者领导不熟，往往一个团建就可能让大家快速建立感情。平时部门之间沟通不多，合作不顺畅，矛盾重重的时候，可以在团建过程中玩破冰互动游戏，了解彼此的工作内容和性质。

有矛盾的时候，其他队员和队里的“领导”会想办法协调。球员也会因为团队利益而放弃或暂时减缓个人矛盾，以大局为重。在多次共同面对一些难题后，队员之间会有更好的了解，同甘共苦，让队员之间互相关心和理解，增进感情。增强团队的凝聚力和团队合作精神。

2.体现公司的关心，实现劳逸结合。

都说要看一个公司是否值得长期发展，工资奖金和团建福利。一个公司有多关心员工，多关注员工的发展，所以团建就成了一个公司重要的福利项目。团建的好坏，可以直接让员工感受到公司的强大，关心自己。

因此，公司团建是企业向员工表达爱意的好方式，让员工更好地融入公司，体验公司文化，让员工感受到更多的归属感、自豪感或信任感。

3、挖掘个人潜力并展示

生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大。很多时候，员工的潜力无法充分挖掘，团建活动是一个很好的方式。团队的目标必须与组织保持一致，但除此之外，团队还可以产生自己的目标。群体成员的技能可能不同，也可能相同，而团队成员的技能是互补的，将不同知识、技能和经验的人整合在一起，形成互补的角色，从而实现整个团队的有效组合。

让员工多展示自己，可以让员工更自信，人际沟通更顺畅，让整个集体氛围更和谐，更有爱。同时也可以让领导或员工发现员工不一样的一面，评价员工的综合能力，挖掘更多方面的潜力。

　　团建的目的和意义2

团建的目的

如果你在规模比较大的企业工作，你应该知道，团建的形式有很多种，但团建的目的基本上可以分为两类。一种是通过团建活动丰富员工的业余生活，缓解工作压力，达到劳逸结合的效果。同时，这也是一种员工福利，增加了员工之间以及员工与公司之间的感情。这种建群的目的很简单:我想让你玩得开心，玩得开心。

第二种团建是鼓励员工有更高的工作效率和斗志，实现公司每个阶段业绩的最大化。

所以很明显前者的团建是站在员工的角度，后者的角度是站在企业和公司的角度。这两种形式的团建都是必要的，应该结合起来，因为即使是后一种类型的团建也没有传统团建那么死板和形式化。现在的绩效驱动型团建会结合一些户外拓展或者一些有趣的互动形式来激励员工，所以只要结合适当的调整比例，两种类型的团建都能发挥很大的作用。

各团建目的大方向确定后，还有一些问题需要注意。

1、以什么形式建造？

2、通过哪些具体项目来达到团建的目的？

3.团建活动是否可行，会不会太难操作？

4.不能根据个人喜好来决定团建的形式和活动，要综合考虑各方面因素。广州企业团建建议可以简单的列出一些团建活动的计划或形式供员工选择，尤其是大公司，员工多，部门多，考虑的更全面，更民主。

　　团建的目的和意义3

目的:

通知一系列的情感活动和沟通活动，从而达到团队合作的目的。

增强团队凝聚力和执行力，

同时，锻炼员工的身体，让员工身心健康

我在生理上非常满足。

含义:

多参加集体活动，锻炼集体合作能力，培养集体荣誉感。

丰富生活，增长见识，尽量参加各种活动。

这可能是一次非凡的经历，让你的生活充实而有意义。

原则:

(1)活动只是手段，不是目的。活动的真正意义在于活动后的讨论和分享，避免为了活动而活动。

(2)在充分考虑群体的目标、阶段、主题、特点、时间、成员、氛围等因素的基础上，决定是否使用活动，使用什么类型的活动，使用到什么程度。

(3)了解群体活动可能产生的后果。

(4)最好利用自己熟悉的活动，进行排练。

(5)群党需要多个活动时如何衔接过渡。对于不熟悉的活动，最好是之前带团。需要考虑不同活动和活动的顺序。

(6)小组活动的时间要精心选择。一般来说，在群体的初始阶段，每次群体聚会的开始或结束，以及群体工作的阶段，是利用群体活动的最佳时机。

群体活动不同于普通活动，其功能不仅仅是娱乐，更重要的是通过群体活动的过程，达到群体目标，达到治疗、预防、发展的目的。具体来说，小组活动的功能可以表现为:

能满足团体成员自我探索、自我才华展示、自信建立；营造充满社会关怀、充分互动的群体情境；有助于提高群体成员的合作精神、沟通能力和凝聚力；有利于提高群体成员的社会学习能力和社会适应能力，最重要的是实现群体目标。当然，不同的小组成员对同一个游戏的感受和接受程度是不同的，所以需要分析影响小组活动设计的各种因素。