劳动仲裁因为考勤输了

最近很多朋友都遇到了劳动仲裁因为考勤输了的问题，今天小编就来为大家解答，快来看看吧。

劳动仲裁因为考勤输了

劳动仲裁因为考勤输了，根据我国相关法律规定，申请劳动仲裁需要提供30天的考勤记录，所以才会出现劳动仲裁因为考勤输了的现象。请在下面分享劳动仲裁因为考勤输了的详细信息。

　　劳动仲裁因为考勤输了1

劳动仲裁需要自己提供证据和出勤记录吗？

根据我国相关法律规定，当事人有责任为自己的主张提供证据，但考勤记录由用人单位持有，所以应当由用人单位提供。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

第六条发生劳动争议，当事人有责任对自己的主张提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位未提供的，应当承担不利后果。

第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

劳动者不能提供由用人单位控制和管理的与仲裁请求有关的证据的，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位未在规定期限内提供的，应当承担不利后果。

申请劳动仲裁多久能知道结果？

一般来说，如果和公司发生劳动争议，除了和公司协商，找人调解或者投诉，下一步就是向仲裁机构申请裁决。但是，如果你选择走仲裁，你需要一步一步地遵循以下规则:

1.先提交申请表

首先，你应该在劳动权利被侵害之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求填写仲裁委员会提供的起诉状一式两份，并附劳动合同、身份证复印件及相关证据材料。

但如果投诉人是用人单位，则需要提供有效的营业执照复印件。

2.委托专业律师

如果纠纷复杂，损失较大，最好委托不超过两名律师参加仲裁活动。

3.证据的证明

在劳动争议案件中，通常是投诉人举证，即谁提出来谁举证。但是，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，用人单位应当负责举证。

4.听取裁决

仲裁给了你时间，你要在仲裁庭规定的时间到达指定地点参加庭审。你是投诉人。无正当理由不出庭的，予以辞退。被告无正当理由不到庭的，仲裁庭可以缺席审理，缺席裁决。

5.裁决决定

对裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁定发生法律效力。

6.结束试验

仲裁庭处理劳动争议，一般自仲裁庭组成之日起60日内结案。但案情复杂的，经批准可以延长至30日。

　　劳动仲裁因为考勤输了2

劳动仲裁需要提供三个月以上的考勤记录。具体法律规定如下:

出勤记录是由雇主持有和管理的证据。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当作为认定事实的根据。

劳动者不能提供由用人单位控制和管理的与仲裁请求有关的证据的，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位未在规定期限内提供的，应当承担不利后果。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。但在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁的时效期间不受一年时效期间的限制。

劳动仲裁过程中的注意事项如下:

1.单位提供伪证不要慌，要仔细辨别，从真实性、关联性、合法性等方面考虑质证。

2.质证时，不要简单的说不认可，不要有真实性之类的笼统语言，并说明具体原因。最好能指出一些不合理、不一致甚至矛盾的细节，必要时提供证据支持，从而引导仲裁员的判案思维，限制仲裁员的自由裁量权范围，有利于自己主张的被接受。

劳动争议调解仲裁法

第二节申请和受理

第二十八条申请人申请仲裁应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

(二)仲裁请求和所依据的事实和理由；

(三)证据及其来源、证人姓名和住所。

写仲裁申请书确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录在案，并告知对方。

第二十九条劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理并说明理由。劳动争议仲裁委员会不服或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

　　劳动仲裁因为考勤输了3

没有考勤记录怎么证明我上班？

1.找人作证。找个和你同一天上班的同事给你证明一下。

2，找有时间记录的东西作证。比如那天公司的视频监控。

3、检查电脑的开关机记录。如果你工作时有电脑，你可以查看电脑当天开机和关机的时间。如果上班前开机，有开机记录证明你的工作时间。

4、为了避免这种情况再次发生:你可以

(1)在开始工作之前，确保你很好地出勤。

(2)问候同事、领导、保安等。你一上班。

(3)上班之初给同事发一条微信/QQ消息，里面有保持时间记录的消息/文件，以证明和记录你的工作时间。

法律依据:《民事诉讼法》第63条规定的证据类型

证据包括:

(a)各方的陈述；

(二)书证；

(三)物证；

(四)视听资料；

(五)电子数据；

(六)证人证言；

(七)鉴定意见；

(八)勘验笔录。证据必须经过查证属实，才能作为认定事实的根据。