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近日,知乎向外界介绍了来自华为技术有限公司成都研究院的H3C认证网络工程师@Borjigit's-赵发文,并介绍了华为员工薪酬和职级的差异。
首先是华为各级员工的标准岗位工资。我们可以看到华为把员工分为13~22个等级,每个等级又分为A、B、C三个等级..华为一级部门负责人或副总裁在22c-21b之间,二级部门负责人20a-20c,三级部门负责人19a-19c。
接下来是资格。13C以下是生产线上操作工的水平,今年本科生最低13C。2004年进入华为的本科生,大多在15A到15B。
新的本科是13C,一般每年2级(注:因人而异)。这个资质是和你的技术水平挂钩的(但有时候内部不挂钩)。共有七个技术等级,其中只有一个是6A >:6b & gt;6c & gt5a & gt5b & gt5c & gt4a & gt4b & gt4c & gt3a & gt3b & gt3c & gt2a & gt2b & gt2c & gt1a & gt1b & gt1c .技术层面就是标题。
华为的资质与其技术等级挂钩,定义为技术等级+13=资质,比如技术等级3A,资质为3A+13=16A。这是一个规律,但也有一些不匹配。
最后是年收入,因人而异。比如一个社会组织招聘的18级员工,进入华为后前四年最高年薪35万。然而,土著人年满18岁,年收入至少100万英镑(注:普遍性待定)。这个差距是股票和奖金造成的。
看了华为工程师透露的华为员工工资和职级,你有什么感受?你有进入华为的冲动吗?
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