挂职期满后的结局 银行去政府挂职期满后的结局

挂职期满后的结局是很多人都会遇到的问题，问题解决之后会使人心情愉悦，所以今天小编就给大家带来的详细讲解一下，大家一起来看看吧。

早就想写小林的故事了，但是一直舍不得写，因为太精彩了。第一节课是一年。所以这部剧是去年开始的。都一年了，还没写完。

我先介绍一下背景。下属单位C部，多年前通过正式公开考试招聘了两个人，也就是今天故事的主角小方和小林。

因为小林，C办公室成了整个单位最醒目的地方。不是因为工作业绩，而是因为矛盾和流言蜚语。

下面我们简单介绍一下两者的基本情况:

肖芳:1985年研究生毕业，进来的时候在国企工作了两年。他年纪最大，踏实不张扬，工作中规中矩。

小林:我1985年研究生毕业，一毕业就被录取了。我没有工作经验。工作能力优秀，但是情商低，喜欢说三道四。

01

以前的同事变成了今天的老板。

虽然同年入职，但是年龄和之前的简历有差距。显然，小方更有竞争力，工作也没问题。

小林之前跟我聊过，她还是充满希望的。就算她排在小方后面，一个副处总能打得过她。然后她到处找基层工作，补两年的基础经验。

没想到，小林还没想办法上岗，就被一个处长突然从其他单位降职了，这个副处长本来可以再干三年的。体检后发现心脏不好，呼吁提前退休。

工作不等人，急着提拔一个副处。于是萧方毫无悬念地成了唯一的副处人选。经过一系列程序，他很快就上任了。

然而，小方新官上任的喜悦还没有结束，他很快意识到不对劲。副局长这个位置就像一颗钢钉，让她坐立不安。

02

一直是妖的小林。

看到并肩作战的肖方很快成为方主任，小林开始心疼。此后，她的一系列表现可以用不可思议来形容。

对外，她开始对所有人说酸话。比如领导对她有意见，偏袒小林，故意在别人符合提拔条件之前选一个副职名额。这是人为的不公平。

她还到处说小方犯了一些“说不出的错误”。如果公开了，她不会被提拔，但会被问责。最后还不忘补充一句，“不过我家小琳不是那种人，我会替她保密的。”

对内，她拒绝小方分配给她的任何工作，总是找她谈话:“我们主任科员处理不了这些困难，但我们还是得把副主任弄来。”“方主任，贵人健忘。刚到科级怎么什么都忘了？”

是的，我开始自暴自弃，完全失去了之前的工作精力，毫不掩饰的丢掉了自己的面子。就连公司老板也在会上问她工作的进展。她一脸不耐烦，惹得老板当场黑，就放了她。

是的，我们不谈这个了。抓到年轻干部，我们会想方设法教育他们:“不要加班！我年轻的时候，也和你一样，掌管着我的部队，做出了牺牲。看看我现在有什么！”去掉一个祥林嫂的转世。

最可怕的是，没结过婚的小芳，跟路人八卦得那么厉害:

“小方的生活不错，每天上下班都有专车。X主任听说她跟她搭便车，天天开着她的车下楼接她！像我们这样的，还要带着孩子学驾照。”

X主任是个离过婚的哥哥，40岁左右。稍微有点常识的人都能听出小林话里的弦外之音，险恶用心可见一斑。

任何单位都不能容忍小林是妖。没过多久，她迎来了一系列的面试，事情出乎她的意料——

第一，被真正的导演找谈话是黄牌警告。她谆谆告诫她摒弃负面情绪，听从副主任的工作安排。结果她一点也不悔改，继续我行我素。

最后，小芳在拒绝并调侃她的紧急任务后实在忍无可忍，求助于分管领导。领导一听，把小林叫到办公室，当场和小方对质。

小林在现场痛哭流涕，但小芳气势汹汹，场面一度十分混乱。领头的是个老人。看到女下属哭了，他也不能多说什么，只好送她们回去。

小林一转回办公室就开始抱怨，说连分管领导都偏心，小方联手报复她，把她彻底打死了。

很快，她的预言实现了。分管领导让她完成一个几乎不可能完成的任务，她失败了。后来在人事部门的公告栏上贴了通报批评，个人出勤被扣10分，成了全单位最后一名。今年的全额年终奖没了。

宣布的那天下午，我路过小林的办公室，看到她躺在桌子上好像在哭，但是C处没有人上前安慰她。

我不禁在心里感叹:既然你这么在乎，何必呢？

03

《搅屎棒》的悲剧结局

前几天我和我办公室的孙子去乡下出差。回来的路上，他主动找我聊天:“C的小林和你同岁吧？”你觉得她怎么样？"

见我怂肩没说话，孙耀威耀长叹了口气，低声告诉我一个秘密:

“原党组看好小林。这一次，她的硬件出了故障，无法晋升。对她来说是个遗憾。人事部门已经安排她去新区工作。两年工作回来，小芳就要调到其他部门，副办公室空出来给小林。"

“可是被别人提拔后，没想到小林会搞成这样！每次提到她，老板总是一副恨铁不成钢的样子。后来帖子临时取消了才通知她，推广也不再玩了。”

我一时语塞，没想到后来的故事是这样的。又唱又闹的小林，太努力了，却和自己期待的命运擦肩而过。

领导最讨厌什么样的人？不是工作能力低，不是明目张胆的顶撞，是棍子挑起事端。

像小林这样的人是典型的倒霉蛋。这种人最擅长用嘴制造不和谐，走到哪里都惹是生非，既动摇军心，又影响团结。

在领导眼里，小林是第一公害，比偷懒不做事可恨多了。

坦白说，小林的工作能力比很多年轻人都要好。她很专业，很有思想。她写的调研报告，之前也做过模型，领导让大家传阅。

但是，她的副作用远远大于正面效果。有目共睹:她现在才处级，战斗力这么猛。如果她晋升到所有等级，战斗力岂不是升到天上去了？有这种人的中层干部，单位就一天不得安宁！

所以我确定，小琳会被彻底打入冷宫，事业永远不会成功，她会陷入一个恶性循环:越是怀疑自己被暗算，就越是努力去做妖。越是成为恶魔，越是被压制。

如果她不去调整和改变，她的余生将会被这种神奇的负能量所覆盖，她会陷入抑郁和不满。

最后说一下小林的近况。

据可靠消息，她一直在找关系，想搬走。她主动了很久，最后联系到了另一个愿意接收她的参与单位(离她现在的单位比较远，属于比较忙比较累比较负责的类型)。

但是到了老板那里，我就不让他走了。她已经求过n次了，找家里亲戚给老人送礼，还是没用，礼物原封不动的还回去。

我从来不知道领导的套路，但这次我其实明白了老板的想法:关门打狗，不然我杀了你。

搞笑的小琳，吃点心吧！

作者:勤奋的叶子君，以公务员的视角书写职场，告诉你那些去过的人的真相。如果你是职场小白，想考公务员，请关注我，你一定会有所收获！

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