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2023-12-26 10:30:01
北京上班时间(北京上班时间2022)
生活百科 2023-09-30 23:44:02
大家在生活的过程中会遇到很多问题，比如有些小伙伴对北京上班时间(北京上班时间2022)不是很懂，不过没有关系，小编今天就给大家详细讲解一下这个问题，具体内容如下。
3月15日，北京市人社局发布《关于进一步做好工作时间和休息休假权益维护工作的通知》，将于3月15日至5月15日组织开展北京市工作时间和休息休假权益集中排查整治行动，以重点行业企业为重点，集中排查整治加班现象，依法维护职工权益，营造和谐劳动关系。
此次集中排查整治的检查对象主要是加班问题易发多发的重点行业、重点企业和重点园区，重点是互联网(平台)企业及相关企业、R&D位次相对较高的技术密集型企业、劳动密集型加工制造企业和服务业企业。
此次集中排查整改主要包括五个方面，包括用人单位制定的工作时间、休息休假等内部规章制度；用人单位执行特殊工时制度的情况；用人单位安排加班，依法与工会和劳动者协商；用人单位落实职工休息休假制度的情况；用人单位支付加班工资、工资和年休假报酬等。
在排查整治行动中，将通过新闻媒体和“北京人社”系列政务新媒体发布工作时间和休息休假政策问答。根据实际情况，北京市各区还将深入重点企业和工业(产业)园区，普及工作时间和休息休假法律法规，开展有针对性的政策解读，督促企业强化劳动法治理念，引导劳动者正确理解相关法律法规，形成和扩大社会共识。例如，在工作时间方面，国家实行劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。有安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作但不能安排补休、法定休假日安排劳动者工作等情形的，用人单位应当按照有关标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资。
在休息休假方面，在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户工作的职工，只要连续工作1年以上，就可以享受带薪年休假。根据累计工作年限，员工可以享受不同天数的年休假，国家法定节假日和休息日不计入年休假。对于职工应当休的年休假天数，单位应当按照职工日工资收入的300%支付年休假工资。
在此次集中排查中，如发现用人单位存在相关违法行为，人力资源社会保障部门将依法进行行政处罚，并督促限期整改，杜绝类似问题发生。
此外，北京将继续深化人力资源和社会保障部门窗口作风建设，畅通12333热线* * * * *、现场举报投诉窗口、邮件、互联网等举报投诉渠道，尽快受理和处置超时问题。对于经调查确属劳动争议的工作时间和休息休假问题，做好法律政策解释工作，引导员工通过劳动争议仲裁或司法途径解决诉求。
来源:央视新闻客户端
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