面试通过拿到offer可以不去吗

生活的过程中，小伙伴们是不是经常遇到一些很困惑的问题，比如我们今天要说的面试通过拿到offer可以不去吗这个问题，要解决这样的问题其实很简单，下面可以跟着小编来具体了解一下吧。

面试通过拿到offer可以不去吗

面试通过拿到offer可以不去吗，有些求职者不喜欢把鸡蛋放在一个篮子里，怕自己后悔。所以，我们来看看面试通过拿到offer可以不去吗的问题。

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要理解这个问题，首先我们需要明白什么是要约？

offer的全称是Offer Letter，中文翻译成就业函和录取通知书。一般是企业发来的信，表示愿意为XX个岗位招聘XX个人。通常情况下，企业HR会向申请人发送电子邮件。所以很多人会自称是公司的“Offer Letter”，电话通知之类的，面试后被公司告知可以录用，也就是收到了Offer。

法律意义上的要约是指“要约”，根据合同法的规定，“要约”是指与他人订立合同的意思表示。发出要约的一方称为要约人，收到要约的一方称为受要约人。

企业向申请人发出要约函，在法律上其实就是要约。一旦录取通知书发出，它将对雇主具有法律约束力。但是，录取通知书的有效性取决于申请人。考生可以选择接受或不接受录取通知书。申请人接受的，录取通知书生效，对双方具有约束力；否则没有法律效力。

回到上面的案例，收到的要约生效了吗？

我们可以通过以下两种情况来判断:

第一种情况:口头回复

如果你在电话里口头说明你愿意接受要约，并且会按时到公司报到，那么这个要约就具有法律效力。

第二种情况:邮件回复

如果在收到offer邮件后，我主动回复HR一封邮件说“很高兴加入贵公司，谢谢！”那样的话，这个要约在法律上也生效了。

在上述两种情况下，如果您接受。其他公司的offer而不能按时入职，你要承担违约责任。

说到违约责任，这里会涉及到两个问题:

问题1 HR无法证明应聘者口头接受了offer，没有证据。

问题二:一般offer只会注明工作岗位、入职时间、薪资标准等。，而且对申请人的承诺期限(如要约发出后24小时内，申请人必须明确回复是否接受)和违约责任(如申请人明确接受要约后又不来上班，应追究什么责任)往往没有约定。

基于以上两点，即使应聘者接受要约后不来，一般公司也不会追究应聘者的违约责任。

但实际操作中，很多公司都有很强的人才库系统，接受了offer却不来的应聘者可能会被公司列入黑名单，这是应聘者要承担的风险。

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如何拒绝一个提议？

拒绝要约本身无可厚非，但如果因为表达不当而被拉黑，就得不偿失了。毕竟一个在行业内有影响力的HR，只要在圈子里吐槽，就会“臭名昭著”！有两种方法可以优雅地拒绝别人的提议:

1.确定你的真实想法

生活中也有很多这样的人，因为对某个条件不满意，二话不说就拒绝了Offer，然后在找工作的时候发现还不如之前的Offer，这个时候就不可能回草了。

所以你要明确表示你不是100%想要这份工作。如果你喜欢这份工作，但是对这家公司提供的一些条件(比如薪资或者福利)不满意，那么你应该先和公司沟通，在沟通过程中表达自己的想法，而不是直接写一封拒绝信。

2.通过电子邮件拒绝提议。

当你已经确定你真的不想要一份工作时，你通常使用电子邮件是正式的，避免尴尬。而且写一封礼貌的拒绝信也可能让你继续和雇主保持良好的关系，说不定这个雇主以后会给你提供更好的Offer。

不要害怕拒绝HR，HR遇到过太多这样的事情，早就练就了金刚不坏之身。你要学会委婉地拒绝提议，并且要坚定果断，不要模棱两可。尽快告诉HR，你的情况是你能给HR最大的尊重！这样他就可以有更多的时间去招募合适的人。

普通邮件应包含以下几点:

一定要向HR表达真诚的感谢和歉意，让他感觉到你非常尊重他和他的公司，是经过深思熟虑后做出这个决定的。

解释你拒绝该提议的原因。理由不需要写得很详细，但一定要有理有据，表达清楚。绝对不能有贬低公司的话。比如我觉得公司环境不好，我不看好公司前景等等。

再次道歉，主动提出与对方建立长期联系的想法，并留下自己的联系方式。这就是江湖上常说的:“商不能仁者。”这次不能合作，但不代表以后没有机会。这表明你对未来合作的诚意。

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接受了offer却不去，其实什么都没发生，但属于诚信问题。

这里有个概念。给个提议不接受也没关系。

我给了一个offer，接受了，但是在入职前一周(或者其他约定的期限内)说没有，同时放低姿态打招呼道歉。对方公司可能会觉得不好，但一般不会那样。

接受了这份工作，但它离工作很近了。由于身体等客观因素，无法入职。一般你解释得好，对方可能也心知肚明，但只要候选人放低姿态，一般最多说几句，什么事都不会发生。

但是如果你接受了offer，入职前突然不去了，然后就什么都不说了，有点过分。毕竟可以早点说点什么。这时候hr可能会把应聘者列入黑名单，以后可能很难应聘这家公司，但是大公司一般不会共享黑名单。如果换到其他公司，应该没问题。

因此，对考生的操作建议是:

1先去小公司面试，小公司实习。这个时候估计你会拿到一个或者多个offer。

估计快面试完了，就开始和大公司见面，收到小公司的offer。

三大公司的流程很慢，但一般第二次会议(和项目经理)通过后，问题会不那么严重。和hr交涉后，问题就更不严重了。后面可能要等一个星期的offer，但基本没问题。所以，当你对各大公司的hr说，你拿到offer后就应该辞职(这很正常，因为你要有下一份工作才能做)，离职后一个月左右开始工作(一般比较实际)。

4面试大公司，尽量平行，同时面试几个。这个基本上就是在几家大公司之间选择，后面想去哪家由你自己决定。但是从第一次面试到offer，基本上应该是2周，再加上你拿到offer后的一个月，基本上足够你走动了，也能保证你在合理的时间内拒绝你不想去的公司。