团建活动感悟心得体会

大家在生活的过程中会遇到很多问题，比如有些小伙伴对团建活动感悟心得体会不是很懂，不过没有关系，小编今天就给大家详细讲解一下这个问题，具体内容如下。

团建活动感悟心得体会

团建活动感悟心得体会，很多企业定期组织一些户外或室内的企业团建活动，已经成为企业不可或缺的福利，团建有利于提升员工对企业的忠诚度和信任感。以下是关于团建活动感悟心得体会内容分享。

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团建活动经验

拓展活动第一天，一个组队打法是达芬奇密码。共有30张卡片，每张卡片代表一个数字，卡片可能是英文字母，也可能是图案，需要每组(每组7人)仔细考虑，30张卡片要在规定时间内依次收集。

第一次尝试，对牌不熟悉，没有找到有效的方法。我在规定时间内只找到了3张牌；其次，我找到了6张卡；第三次发现9张牌；第四次发现19张，第五次发现30张。这个过程遇到了很多挫折，也收获了很多感悟。

第一，每一份工作都有它的规范和方法，就像每一出戏都有它的规则一样。

在进入工作状态之前，需要了解和熟悉规范，这是做好工作的基础。作为新员工，这一点尤为重要。作为新员工，你需要抓紧时间，熟悉规范、软件和各种计算方法和原理，注意记录和积累，建立自己的知识结构体系。

第二，沟通成为必需品，沟通是第一生产力，有效的沟通可以避免无用的工作和精力。

面对一个任务，每个人都会有自己的想法，但如果各自为政，缺乏沟通，不仅在行动上得不到理解和支持。站在对方的角度思考，与队友沟通，分享信息，发挥集体智慧。在找卡的过程中，我经常会犯一个错误，就是我总是跟圈里的队友说卡在这里，但是从队友的角度来说，你说的是“这到底是哪里？”

三是明确分工、各司其职和专业化的重要性。

一个团队既需要全能人才，也需要专门人才，集中精力单项突破，把一个简单的问题分解成几个问题来解决。

第四，团队合作的重要性:

团队的成功取决于团队每个成员的合作和共同努力。团队的群体战略效应会激发个体潜能，个体实力的提升离不开团队整体实力的提升。

第二天的拓展活动是“徒步穿越”。队伍中的老中青队员穿越了一条有山有水、道路崎岖的山路，步行距离约10公里。徒步过程中，遇到险峻的地方时，大家互相关心，携手并进，圆满完成任务。在这次拓展活动中，我最大的收获是以下两点:

一、团队:一个人走着走着总觉得终点很远，心中不断升起放弃的念头。

虽然一个人可以走得很快，但是一群人可以走得更远。每当有人累了，总有人拉着你一起行动。每当你想放弃的时候，总有一个声音在耳边响起，为你加油。团队的群体战略效应会鞭策我们走得更远。

二是坚持:徒步之路，山川之路，需要拉山涉水，路途艰难。中间的过程，你需要不断提醒自己，咬紧牙关，不断前行。

当我到达终点时，我意识到只要我坚持，这些都不是问题。你在工作中会经常遇到这种情况。当你想放弃的时候，请坚持下去，再往前走一步，总会找到一条属于自己的光明之路。

回到现在，面对生活和工作，压力会让我们退缩，感到无力。每当这个时候，我就会想起徒步过程中那种坚忍不拔、勇于拼搏的精神，以及那支齐心协力、共同奋斗的队伍。团队的力量会激励我们不断前进。

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团建活动经验

为增强员工的凝聚力和归属感，体现团结友爱、互帮互助的团队精神，塑造良好的企业文化，使员工在新的一年更好地投入工作，分公司组织员工开展了为期两天的春游活动。

在F总的策划指导和行政办公室的积极沟通下，很快形成了今年的员工春游活动方案:本次活动公司组织员工游览天门谷景区、泡骑洞温泉、岭南第一洞保静宫。为了照顾所有员工，公司把活动分成两批。我们是第二批于4月26日出发的20xx。

具体行程安排:

26日上午7: 30，剧院7号门集合，8: 00出发。中午12: 30左右到达英德天门谷，13:00爬山游览天门谷，17:00返回景区大门。18:30入住温泉酒店，晚上组织员工泡温泉。

27日上午离开酒店，11点左右到达英德南郊严彦子参观宝晶宫，13:30左右乘车返回深圳。

活动取得的效果:

1.提前成立活动领导小组，明确活动负责人，确保活动期间员工的人身安全。

活动负责人和各部门负责人要层层协调指挥，每次上下车都要负责召集、统计、上报本部门人数，确保每次行动都不会遗漏活动员工。

2.行政部制定了详细的活动计划，包括活动的目的、日程、组织结构和要求，并附上景点简介，以便有所准备。

并提前发通知，组织各部门学习，对活动的目的和过程，以及参观过程中会遇到的安全和路线问题做详细汇报。

活动中的问题:

1.虽然在活动前就做了通知和动员，但是员工是有准备的，药箱也是有准备的。

但是，仍然有一些员工在旅行中经常胃痛和上厕所。除了员工自身的痛苦，也耽误了全员的出行时间。

2.天气预报说会有阴雨天气，公司通知的时候告诉大家要带伞。

但是真正下雨的时候，只有三分之一的员工打伞，大部分员工要么淋雨，要么躲雨，影响了整体速度。

以后如何解决，如何避免:

在以后的活动中，希望尽可能把策划做的细致一些。部门负责人要把旅行中遇到的常见问题详细传达给员工，让员工知道活动前一天要保证充足的休息，饮食卫生，自带常用胃肠药。

上车前一定要做好上厕所的准备，上车前检查是否携带雨具。

这次活动的成功，得益于全体员工良好的团队意识，得益于各部门负责人的敬业和兢兢业业。这也是公司整体良好作风的体现！

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团建经验

加入公司这个大家庭没多久，很荣幸能和大家一起参加团建活动，也很感谢领导愿意花时间精力金钱来培养我们。抛开太多官方的话，我想表达一下我对这次团建活动最真实的感受。

一、团建活动的目的。

因为之前参加过几次其他公司组织的团建活动，就我个人的理解，团建一般是指团队建设。简单来说，就是通过一些活动或游戏来发现和暴露团队问题，从而不断反思和尝试解决问题，最终使团队成员具备大局意识、服务精神和沟通协作能力。

二、本次团建活动过程中存在的问题。

1.预先计划。

本次活动的前期策划工作由财务部沈益新负责，与昊安公司有交情。前期规划已经规划了很久，但是因为各种原因多次推迟。

也许是因为缺乏经验，我认为沈益新没有做好前期工作。甚至连策划书、团建活动流程图之类的书面文件都没有，只是盲目听从昊安公司的安排，失去了公司的主动权。结果，后面的一些事情是没有计划的。

2.旅行安排。

活动的统一规则是5月19日星期四中午1点在公司集合。当天昊安公司员工已经到我司，我司员工还没到。

浩安公司的员工只好先走了，我们公司的所有员工都在楼下等王先生。大家安排上车后，王先生问大家:“你们不是说我们一点钟走的吗？怎么现在来了？”大家面面相觑，谁也不说话。无论领导还是员工，既然有规定和制度，就应该以身作则。

3.活动流程。

大家到了酒店，整理好随身物品，都被告知在酒店门前集合。浩安公司的人聚在一起拍照留念，我们公司的人迟迟没有完全聚好。

很尴尬。关键原因是领导太多，但没有一个能真正领导所有人。我这样说可能不太喜欢，但是我相信我的坦诚可以起到药到病除的作用。在公司的集体活动中，每个人都穿着公司统一定制的衣服，却未能统一听从安排。

第二天训练的“达芬奇密码、士兵上战场、穿越封锁线”等团队建设项目，很有教育意义，但也很有挑战性和竞技性。

每个人都为整个群体的胜利付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密团结在一起。这提醒了我，在实际工作中，当我们的团队遇到困难时，只要坚定信心，努力工作，付诸行动，就能克服一切困难。以上项目是为了测试我们团队能否合理利用资源，相互配合，相互沟通。

在团队建设的过程中，很多队员为团队完成训练科目发挥了作用，但没有统一指挥，团队就会陷入混乱，训练科目也很难顺利完成。这就要求我们的团队要有健全的组织体系，强有力的领导，分工明确，执行得当，相互信任，理解包容。我觉得我们公司这个团队在这方面还是有欠缺的。

第三，个人想法和建议。

以上是我参加这个活动的经历，都是我自己真实的想法。不仅仅是这次团建活动。我在公司这么长时间了，但是从一个员工的角度，我没有权利和资格对我的上级领导说三道四。我还很年轻，没有太多经验。我只是就我的所见所感发表一些个人看法，不针对任何人。

团队建设是每个团队都必须面对的问题，也是一个长期的“大工程”。总的来说，我们这次的收获还是很大的，但是“革命尚未成功”，还需要继续努力！不想当将军的士兵不是好士兵，但不是每个好士兵都能当将军，都能当好将军。

一个领导者之所以能成为领导者，一定有他过人之处。我能做的就是不断沉淀自己，积累经验，工作认真负责，随时准备迎接一切挑战。