个人工作改善建议

许多朋友不知道个人工作改善建议，并且对此很疑惑，那么今天就和小编一起来看看吧，一定可以帮助到你。

个人工作改善建议

在日常生活或者工作学习中，每个人都必须对一些事情表达自己的建议。以下是边肖的个人工作改善建议合集，仅供参考，希望对你有所帮助。

　　个人工作改善建议 篇1

通过教师培训，我认识到更新自己的知识结构，不断提高教育教学水平，成为符合时代要求的教育工作者，是一个重要的课题。在今后的工作中，我将以开阔的视野、创新的精神和积极的态度，努力实现自我教育教学的更新和发展。

一、总体改进目标:

学习新理念，探索新思路，寻找新方法，改变课堂教学，建立生动、活泼、高效的课堂教学模式，提高课堂教学效率，使课堂教学真正适应学生的要求和时代的需要。

二、个人教学现状分析:

20年来，我兢兢业业，求真务实，勤于实践，善于反思，对学生亲切耐心，逐渐开创了充满个性和创造性的教学风格。特别是我担任高三毕业班多年，成绩喜人。平时可以进行课后信息反馈和反思，及时整理和总结教学经验教训，不断提高。但由于山区相对落后的自然和文化环境以及自身理论的局限性，在教育教学方面也存在诸多不足。

(一)优势

1、对教育教学高度的责任感，对教育对象倾注的关爱，促使他们20多年来始终如一地战斗在教学第一线，从不放松。赢得了社会、家长、师生的广泛赞誉，树立了良好的教师形象，展示了教师强大的人格魅力，收到了良好的教育教学效果。

2、教育教学目的明确，态度端正，勤奋学习，精心教学，关心学生，热爱学生。备课时，认真学习新课标，钻研教材，虚心向大师、书本、同事学习。

3.作为几十年的班主任，我始终全心全意关心班里每一个孩子的成人成长，作为老师巩固知识，作为榜样端正品行，身体力行言传身教。

4.坚持利用业余时间学习与教育相关的新概念，补充新知识，探索新方法，开拓新视野，努力做到经常开阔眼界，充满养分，做活水之源，始终保持教育教学的运河水清澈。

不足

1.生活工作倦怠:生活工作的疲劳进一步影响教育教学的疲劳，所以我们往往以一种刚开始可能很好但久而久之被学生厌倦的方式止步，或者明知故犯！惯性思维阻碍了教学创新的步伐，让教学变得枯燥，让学生学起来吃力。枯燥低效的教学过程依然普遍存在。

2.对教学的敬畏感还是不够。人们倾向于以应对的态度对待教育对象、处理教学内容和使用教学方法。教学理性并没有完全克服教学中肆意的生命情绪。

3.教育教学观念没有根本改变。来自生活经验和教学经验的惯性不时影响着他们的教学行为，仍然有很多学生被动的听老师讲课。

4.有时候老师的角色定位不是很恰当。在教学中，他爱抢角色，充分展示个人喜好和长处，表演和作秀成分很强，忘了教学的主体。经常是老师醉了，学生烦了。

5.教育平等和教育发展的理念需要进一步改变和完善。以单一的学习成绩取人的观点还时有存在，对素质教育中质量的理解还存在偏差，不可能以非常恰当的方式因材施教，也不可能完全从应试教育的迷途中迈开步子。

第三，当前问题的解决方案

1、充分利用业余时间多阅读有关业务的书籍和刊物，掌握各方面的理论知识，以提高自己的业务理论水平。深刻理解生活化、情境化课堂教学的真谛，贯彻新课改理念，注重积累教学经验，形成反思的习惯，追求扎实、高效、人文的课堂教学。多写提高自己的表达能力，争取写几篇高质量的文章发表。

2.课堂教学要尊重学生，以学生为主体，充分激发和调动学生的积极性。面向全体学生，关注个体差异；注重培养学生的学习主动性，促进学生行为习惯的培养。让绝大多数学生有机会去实践，去动脑，去参与学习过程，去体验学习过程，去获得各种经验，去更透彻地理解知识。

3、增强科研意识和能力，积极开展科研工作。学会带路，学会促教，学会提升个人素质。探索课堂教学方式，探索一套适合学生实际水平、教学有效、能促进学生全面发展的愉快学习方法，形成自己的教学风格体系。

4.在教学中，有三种反思:实践前的反思、实践中的反思和实践后的反思。在课堂上，要改变传统的教学方式，根据学生的实际情况，创新一些适合学生的活动，改变学生的学习方式，让学生学会学习，享受学习。扎实落实备课组具体工作，协调备课组与学校的工作，团结备课组成员，加强备课组的教育教学质量。

5.作为班主任，要重视班级管理方法的学习，为今后工作的顺利开展打好基础。一方面要在课堂教学中积累好的管理学生的方法，另一方面在做好日常工作的同时，也要学习班主任管理班级的方法。第三，阅读有关班级管理的书籍和文章，做读书笔记。

6.运用现代教育技术辅助课堂教学。我们应该灵活合理地利用从网上下载的课件来吸引学生的注意力，激发他们的学习兴趣，让他们享受学习的乐趣。恰当地运用这种图文并茂的形式，可以有效地激发学生的学习兴趣，使他们产生强烈的学习欲望。

7.转变教育观念，对成绩差的学生多一些关心、爱护和耐心，让他们在各方面都有更大的进步。

8.多参加校内外的公开课，取长补短。

四。未来教育教学策略:

(1)目标

在学习中成长，在探索中提高，在发展中提高。

以课程改革为中心，以科研为导向，注重课堂常规教学，在学习中成长，在反思中进步。以培养学生自主学习、探究学习、合作学习为重点，营造适合学生发展的空间，张扬学生的个性，全面提高学生的语文素养。

(2)途径

1.专家指导。2.理论学习。3.自我反省。4.同伴互助。

(三)、策略

1、专家引领，寻找高效方式。

一、树立正确的专家观。专家的许多观点往往具有前瞻性和预见性，如果得到专家的指导，可以很好地促进教育教学工作。能不能走得更远，不在于我们有多少专家，而在于老师能吸收多少专家教的东西。

b、积极主动地参与学习。重点看专家视频、书籍和案例分析，虚心向身边的名师、优秀教师请教，充分利用网络交流平台，有意识地吸收新思想，使自己的教学方法、方法和手段有更大的发展。

2.专心读书，夯实自己的基础。

一、精读书籍。看政治书，提升气氛；读专业书培养人才；阅读休闲书籍来滋养你的灵气。本期重点阅读专业书籍。每天坚持阅读一小时以上，让知识不断更新，思想与时俱进。教学杂志每月必读:地理教育、中学地理教学参考、课程教材、教学方法等。

b、做读书笔记。养成勤于积累的习惯。

3、深入学习，树立个性旗帜。

a、树立强烈的目标意识，认真学习研究课程和教学大纲，明确这一时期知识、技能、能力的学习内容和要求，并有机分解到每个单元、每个课时，落实到每一个学生身上。

上课认真听讲，注重课堂教学的有效性。认真对待每一节课，争取每一节课都有亮点，提高课堂教学效率。要逐步完成从合格教师到特级教师的转变。

c，认真学习训练。根据教育学和心理学的基本原理，科学、有针对性地安排有效的训练，同时精心拟定辅导计划，使学困生在原有水平上有所提高。

积极组织和开展各种课外活动。认真、实事求是地评价学生。

e、在自己的课堂上，努力营造尊重、欣赏、包容的师生关系，加强师生对话，形成个性化的教育艺术。

4.提升自己，发挥骨干。

A.及时总结和反思每堂课的成败，是对自己教学工作的一次检查和评价，是及时总结经验教训，找出教学成功不足的重要过程。

b、经常反思自己在生活和工作中的不足，循序渐进，脚踏实地。

C.用行动表达自己，用成绩证明自己。有效发挥示范作用。虚心学习，取长补短，上好骨干教师示范课。

　　个人工作改善建议 篇2

一、20xx年前三个月工作总结。

年初设定了几项关键任务:

1.联系43家新分配的核心客户，介绍银河的财富管理服务和产品；

2.对名下核心客户进行分类，根据资产和交易周转率将客户分为活跃客户、中长期客户、新股及少量交易客户、新股申购客户和亏损锁定客户。

3.为分类核心客户提供个人管理服务，以短信、电话等方式重点服务中长期投资者和新股申购投资者。

4、每周分析和管理核心客户交易数据，了解客户交易情况，以及主要核心客户交易情况。

5.利用微博建立个人品牌和对理财资金的影响力。

6.制作南方基金产品宣传资料，向客户推荐基金产品。

7.每月选择业绩优秀且稳定的基金产品，并对优秀基金进行推荐。

8.联系原有核心客户，增加客户熟悉度和满意度。

9.复习期货考试基础知识。

二。第一季度工作完成情况:

1.拜访新客户。

我给新分配的43个核心客户邮寄了自我介绍信和附上个人名片，并分别打电话邀请43个客户拜访营业部。43个客户中有一个是其他同事开发的，相关经理已经换了。其余42人中，有6人联系电话有误或无号码，联系不上。另外三个顾客没有接电话。其余的都去过了。

2.完成客户分类管理。

为了掌握和了解客户的交易偏好和换手率，根据1月和2月的周交易数据，3月初将管理客户分为活跃(91)、中长期(94)、新股和小额交易(18)、新股申购(13)、基金投资(9)、锁定亏损(36)、账户注销状态(6)。并重点关注中间五类客户，努力提高客户流失率。

对于申购新股的客户，由于20xx年初新股故障频发，我行财富管理部及时调整服务政策，建议营业部及其核心客户将新股申购资金转为国债回购业务，客户资金留在营业部。在具体工作中，我们会将国债回购的操作策略说明通过电子邮件发送到客户的个人邮箱，然后通过短信向客户进行简要说明。在拜访新核心客户的过程中，通过电话和面对面拜访的方式，详细介绍了国债回购业务和理财资金配置业务。

3.完成客户分类后的服务工作

为了提高自己对客户的影响力，首要目标是加深客户印象，增加客户信任。晨会结束后，我和财务部的同事讨论了每日的市场走势和银河马。讨论结束后，我向322名管理客户推荐了这匹马，他们在大多数情况下都留下了自己的手机号码。并且保证每周至少发一条来自马骏的短信，增加自我存在感。但由于3月份马骏推荐股票数量下降较大，我在向客户推荐时变得特别谨慎，不敢连续向客户发送马骏推荐信息。

4.为新股认购客户提供的服务

除了向申购新股的客户宣传国债回购业务，我还一直坚持使用投资咨询平台的新股申购策略，通过银河短信平台向他们发送新股申购策略和优先申购建议。个人客户在访问销售部门时对这一服务表示满意。

5.客户交易数据分析

客户交易数据分析始于2010年底，目的是了解管理客户的交易情况、市场份额、佣金贡献，实时掌握自己管理的客户中对交易量影响较大的客户，并定期跟踪。目前管理客户中，交易量比较大的有39人，占管理客户的60%以上。平均每周有198个客户炒股，每个客户的周成交量在30万元或8万元左右。平均每个月有70%的客户做股票交易。

6.利用网络微博效应。

在微博中，除了每天签到，每天发三条关于基金理财的微博，增加了个人在基金业务上的影响力。因为4月初要参加期货考试，所以每天的3篇博客都没有如期写完，时不时会有疏漏，缺乏连续性。

7.每月推荐优秀的基金理财产品。

每月选择优秀理财基金与冯英合作，每期推荐优秀基金转发给营业部全体员工。2月以来，完成了南方龙元基金、南方恒远保本基金、景顺长城能源基建基金的推荐。

3月和4月的工作改进计划:

下一步，对于新子客户中没有联系到的9个客户，查询原有客户信息或尝试其他方式联系客户。让客户知道我们提供的金融服务的价值，提高销售部门的服务形象和客户满意度，最大限度降低潜在客户取消的可能性。

在新股申购的客户服务方面，目前提供三种服务。一个是发送银河投资认购策略短信，建议客户优先认购顺序和风险提示；二是建议客户在申购资金解冻日至下一个申购日之间操作债券回购交易，合理利用资金扩大收益。三是发送马骏推荐股票的短线操作建议，希望客户增加股票的交易量，增加对自己的信任。

20xx年，公司总部发布融资融券客户开户指标。我个人全年需要完成17个账户。这将是我今年的新重点。对于这份工作，作为财富管理部的员工，首要任务是全面掌握融资融券业务知识，并在6月份通过银河网校的平台考试，获得该业务的推荐人资格。

20xx金融服务岗的另一个重点是管理服务客户的签约，包括现有客户和新开发的客户。由于本人目前不具备投资咨询资格，所以将重点为九天财富签约，力争完成新客户签约50%、现有客户签约10%的目标。

在个人业务知识增长方面，要充分利用银河的投资平台，每天花半个小时到一个小时学习投资平台的大势分析、马匹推荐、资讯阐述、行业热点、投资早参，同时关注R&D部的研究报告、各大券商的研究报告、早会纪要。这样可以在与客户沟通时更有内容和专业性，同时增加你对市场大势的敏感度。

4月底前，学习银河投资VIP终端和网上营业厅的应用，向服务客户和潜在客户传达银河软件的优势，方便客户在投资理财方面的操作。

微博效应，通过一段关于基金行业的微博，锻炼了自己对基金行业分析的理解和判断。让我很有成就感的是，我的微博得到了嘉实基金、海富通基金、汇添富旗下基金公司微博的关注和转发。大大增强了我对微博送基金想法的兴趣和信心。

四、理想的工作环境和团队:

真的希望在银河宏景做好自己的工作，体现自己的工作价值和对客户的金融服务价值。也希望能在理想的团队工作。对于这个团队的工作环境，我希望大家朝着金融服务的统一目标努力，团结无二心，互相学习，肯定鼓励，为同一个目标而努力。

在这种环境下，每个成员都要明确自己的工作目标，那就是为客户提供有价值的金融服务，为客户的资产增值和增加营业部的收入做出努力。

每个人都有自己的长处和短处。高效团队的价值就是让每个成员发挥自己的长处，学习别人的长处，弥补自己的短处。我们财务部正在打造一支独特的团队，充分发挥大家在趋势分析、技术分析、资金分析方面的优势，通过相互交流和培训，让团队成员更加专业。

良好的工作环境离不开每个人的认真和激情。更重要的是，团队中的每个人都互相尊重，因为他们信任队友。

动词 （verb的缩写）我自己对团队的贡献:

对于业务部各部门的员工，利用他们在资金方面的专长，定期与其他同事交换意见，特别是在情报收集小组的工作中，密切关注所分配的9项关键资金，并每周进行分析和简要评论。

对于公司发行的重点营销基金，提前做好宣传资料和卖点，及时动员营业部全体员工，在售后服务中对新上市基金的走势进行简评，可以帮助其他员工更好更方便地服务基金客户。目的是通过基金业务的工作，增加我在营业部的号召力。

目前市场部在不断扩张，新客户经理的专业知识和业务能力直接影响到销售部未来的业绩发展，也影响到财务部未来服务现有客户的满意度。财务部员工培训新客户经理也很重要。我会认真参加每一次客户经理培训，尽力做好客户经理培训工作。

除了业务贡献，培养积极、开朗的心情和心态，可以给自己和身边的同事带来正能量，同时也可以让客户在接触客户时感受到我们销售部的特别之处。哪怕是一个简单的微笑，一句赞美，都能给人带来无尽的欢乐，让繁忙的工作变得轻松高效。幸福不需要别人的施舍。幸福完全是自己创造的。快乐不仅在于工作，也在于工作。

　　个人工作改善建议 篇3

作为第一批进入公司的员工，看着公司从成立到现在不断的发展壮大，伴随着公司的成长而成长，真的是一件非常幸福和自豪的事情。公司发展到现在的规模，凝聚了公司每个人的心血。作为公司的一员，我非常希望公司以后能一步步发展好，也希望为公司发展的每一步做出自己的贡献，也希望在这个过程中不断提升自己。

在此，我将工作中发现的一些问题和建议陈述如下，请各位领导参考。

1、明确职责和责任，防止推诿。

工作中，很多事情都是因为职责不清，最后变成影响公司利益的大事。希望在以后的工作中，尽量明确部门或个人的责任和职责，让每个人都负起责任，保证公司利益不受损害；

2.多鼓励和肯定，少责骂。

公司的员工都比较年轻，工作经验不足，工作中出现失误很正常。但是年轻人的优势就是有上进心，愿意学习。希望公司能给每个员工多一点轻松的工作，让员工更愿意主动承担责任。

3.加强项目前期的成本控制。

公司目前实施的很多项目成本控制不当。设计、招投标、施工过程中造价控制不足。建议公司建立施工图设计审查制度，在施工图最终定稿前，由各部门和相关有经验的人员进行审查，重点关注可能增加成本和节约成本的地方，包括图纸中的细节。建议在项目招投标过程中，建立招标文件审查制度，由2-3名有经验的人员对招标文件进行认真审查，确保招标文件不会给招标带来不利。建议公司还应注意施工中的成本控制，以减少施工过程中的成本增加。

4.加强项目收集

我公司的项目催收对公司影响很大，经常会出现资金周转的问题。建议公司加强催收管理，根据项目实施计划，针对具体项目制定完善的催收计划，并加强监管。

5.建立适当的激励政策。

建议相关人员在完成项目重点任务后给予适当奖励，以提高其工作积极性。

6.提高工资水平

员工努力工作后，也希望得到好的待遇，希望公司能提高工资水平。还建议公司的待遇政策能体现“多劳多得”的原则，让员工更愿意工作，做好本职工作。

以上建议仅为个人想法和看法，请各位领导参考。

希望大家都能工作愉快。

愿公司的明天更美好！