职业定位是什么意思

许多朋友不知道职业定位是什么意思，并且对此很疑惑，那么今天就和小编一起来看看吧，一定可以帮助到你。

职业定位是什么意思

职业定位是什么意思职业定位就是明确一个人的职业发展方向。它是整个职业发展过程中的战略性和基础性问题。以下是职业定位是什么意思，希望对你有帮助。

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职业定位就是明确一个人的职业发展方向，这是整个职业发展过程中的战略性、根本性问题。具体来说，从长远来看，是确定一个人的职业类别，从阶段来看，是明确阶段对应的行业和职能，即在职场中应该处于什么位置。

职业定位报告通过考察你的16项职业特征，并根据心理学、管理学、经济学和社会学的原理，为你指出最适合你的职业方向。《职业定位报告》不仅向你解释适合的职业定位，还从发展的角度，结合职业规划的理念，告诉你确定职业定位、职业发展和职业过渡的核心思路和方法。

具体内容包括:辅导员的性格、才华等因素；职业问题的症结及其根源；工作和日常生活中的优势和潜在弱点；分析确定最有可能长期成功的职业方向，这也是成长最快的职业发展路径；传授求职方法，促进职业发展(而不是继续做之前的工作)。

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职业导向的本质

我们在丫丫学英语的时候，被教导要学会讨人喜欢，学会如何被别人认可。长大后，似乎我们的一言一行都是为了取悦他人，自觉不自觉地被社会接受和认可，以至于搞不清什么是社会化，什么是真实的我。当我们对现在的工作越来越厌烦，越来越觉得不舒服的时候，我们就重新思考:“我是谁？”原本我们以为对自己和未来都很清楚，现在却觉得越来越迷茫，越来越觉得自己在社会滚滚洪流中迷失了自我，失去了方向。

就像我们经常分析一个演员之所以扮演一个角色非常成功，是因为演员的性格特质与角色相似，是天生的演员，而职业成功的秘诀就是做一个天生的演员。做一个天生的演员，得心应手，容易成功；做一个非自然演员很辛苦，不容易成功。

职业定位是保证自己能在社会分工的大舞台上发挥自己的作用:符合自己的身份，不需要经常戴着面具满足工作需要，甚至可以张扬自己的个性，最大限度地利用自己习惯的思维方式和行为方式。简单来说，做一个真正的演员，就是“做好自己”。

建议你搜索一下职业规划。前几名有职业规划中国网站，专门做个人咨询。是国内第一家，网站内容非常专业有用。

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如何找准个人优势和职业定位？

提示1:对于刚入行的你来说。

大部分职场新人还处于迷茫期，对工作有点无所适从，找不到窍门。在这种情况下，很多人觉得这份工作不适合自己，没办法说能发挥自己的优势。其实这是一个误区。

建议:借助专业工具，测试自己的职业性格，找到自己的长板和短板，用自己的长处弥补自己的短板，尽量做贴近自己职业性格的工作。

SWOT分析，了解自身的优势和劣势，明确机会和威胁。

MBTI精准的性格测试，更多维度地阐明自己的专长，找到正确的职业定位。

提示2:对于有一些工作经验的人来说。

无论从事什么职业，都建议做一个全面的职业测试，包括个人潜力、培训评估、任用评估，对员工个人职业发展或者企业发展都有很大的帮助。

个人潜力:明确个人特征评价，尤其是“价值因素”，了解自己的性格特征、思维模式、行为模式、管理风格。

价值因素是我们面对客观事物时内心产生的“什么是好的”和“应该是什么”。

行为习惯会从“行为意识、面对问题、上下沟通、日常工作、日常管理”等方面进行综合观察和判断。

思维方式类型:逻辑思维、务实思维、人本思维、整体思维。

培训评估:为综合素质模型中的短板充电。

任用评价:人才九宫格，规划晋升跑道。1~3没培养，4~6重点培养，7重点培养，8~9直接上跑道。

通过以上综合测试，可以制定3~5年的职业发展规划，实现职业的螺旋式成长。

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