孕妇怎么说医生才愿意开假条

最近孕妇怎么说医生才愿意开假条这个问题很火，不同的人一定有不同的问题，比如许多人都会遇到的，今天小编就来为大家解答，快来看看吧。

孕妇怎么说医生才愿意开假条

孕妇怎么说医生才愿意开假条，有些孕妇想休息，但是会出现用人单位不允许的情况，所以会求助医院开证明，但是该怎么跟医生说呢？以下是关于孕妇怎么说医生才愿意开假条的。

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一、孕妇开病假怎么容易？

如果孕妇因为身体不适想写病假条，可以直接向单位提出要求，正规单位很容易允许。孕妇的病假天数一般由医生根据病情决定。以下孕前孕后常见症状及孕妇病假天数参考，也是医生给孕妇病假天数参考的依据:

1.正常分娩:产假90天。

2、助产(侧切、吸头、产钳、臀牵引):产假97天。

3.剖宫产:产假105天。

4.多胞胎:每多生一个婴儿，产假增加15天，即双胞胎休息105天，三胞胎休息120天。

5、流产:妊娠3个月内流产，休息20-30天，妊娠3个月至7个月内流产，休息50天；早产7个月以上的，按正常产假处理。

4、妊娠反应(剧吐、尿酮由阳性转为阴性):休息1-2周。

5、先兆流产(腹痛或下坠感，少量阴道出血，需要流产):休息2周。

6、葡萄胎手术:术后休息1个月，葡萄胎二次刮宫:休息2-4周。

7.子痫前期:住院后休息至分娩。

8、妊娠水肿:休息2-4天。

9、妊娠中毒(轻度):妊娠水肿()以上，轻度高血压，休息1周。

10、妊娠并发重度外阴静脉曲张:休息2-3周。

11.产后恶露延长:休息5天。

孕妇可以休多久产假？

孕妇怀孕后可以休产假。至于产假的天数，中国不同地区有不同的规定。以下是中国各地孕妇产假的天数:

孕妇请病假工资怎么算？

如果孕妇病假天数在6个月以内，病假工资为:

1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；

2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；

3.连续工龄满4年不满6年的，按照本人工资的‘80%支付；

4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；

2.孕妇可以休什么假？

1.保胎假:休假时间根据具体疾病安排，保胎假待遇与病假相同；

2、产前假:怀孕7个月以上，可以休产前假，休假时间一般为两个半月；

3.产假:一般产假天数为90天，多生一个宝宝增加15天。

综上所述，如果女职工在还在工作的时候怀孕了，应该由单位照顾，所以只要身体不适，可以直接向单位请病假，没有那么多困难，而且国家对孕妇病假也有明确的规定，单位拒绝是违法的。

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1.孕妇如何要求医生开具病假条？

《中华人民共和国劳动法》第二十九条:妇女在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。

《女职工劳动保护规定》第四条:禁止降低女职工在孕期、产期、哺乳期的基本工资或者解除劳动合同。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳降低女职工工资、辞退女职工或者单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求解除劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

《中华人民共和国劳动法》第六十一条:不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动(见《女职工禁忌从事的劳动范围的规定》第五条、第六条、第七条)。不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间或者夜班劳动。

《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动。

劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知。女职工怀孕不满4个月流产的，根据医务部门的意见，给予15至30天的产假；怀孕4个月以上的，给予42天产假。产假期间，工资照常发放。

怀孕不满12周(含流产)的女职工产假为15天；12周以上16周以下流产的产假为30天；16周到28周(含)流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的，可享受90天正常产假，其中产前休假15天。怀孕:产前检查时间也算作劳动时间。

《女职工劳动保护规定》第七条:怀孕女职工在工作时间内进行产前检查的，视同工作时间。

分娩期:98天(分娩前15天)，难产15天，多胞胎15天(每多生一个孩子加15天)，晚婚晚育，夫妻一方可额外申请30天产假。

《中华人民共和国劳动法》第六十二条:女职工享有不少于98天的产假。

孕妇受我国劳动法的法律保护，用人单位不得随意辞退孕妇。如果用人单位需要解雇孕妇，首先要表明合理的要求，并且完全支付孕妇的工资，进行一些相关的补偿。如果员工不服，可以向劳动仲裁委员会投诉。

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医院之所以给孕妇开病假，是因为孕妇有异常症状，比如孕吐严重到需要静脉滴注，或者阴道出血有先兆流产的迹象，或者流产。

如果你没有这些症状，但是你想请假，只能说工作环境对自己影响很大，但是不能保证医生100%写假条或者让熟悉医院的医生帮你。但是在一般医院，除了先兆流产7天，其他症状只有3天左右，但是如果病情不好，可以继续开。

病假应由用人单位设立的医疗机构出具。员工因伤需要请假的，凭企业医疗机构或指定医院出具的疾病诊断证明，经企业审核批准。如果孕期确实有病情，可以去医院开具病情说明，单位会同意的。下面是孕妇去医院写病假条的一些小技巧:

1.怀孕的急症是腹痛和阴道出血。也就是说，只要告诉医生你腹痛，阴道出血，就可以在就诊结束时要求医生开病假条。无论是腹痛还是阴道出血，你都发现不了，也不用担心被医生揭穿；

2、可以在医院找熟人。开假条的原因大致和胎盘不稳定有关。比如胎盘有点前置，可能会导致流产。医生建议有必要做人流治疗，所以想请假。这种理由也是孕妇请假最多的一种方式。

如果女职工在还在工作的时候怀孕了，就应该由单位照顾，所以只要身体不适，直接跟单位请病假就没那么难了。