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给员工开会的简短讲话

科普大全 2023-09-07 20:53:01
最近给员工开会的简短讲话这个问题很火,不同的人一定有不同的问题,比如许多人都会遇到的,今天小编就来为大家解答,快来看看吧。

给员工开会的简短讲话

给员工开会的简短讲话(共5篇)

当人们有迫切需要解决的重大问题时,需要召开会议做出权威的决定或决议。会议比普通的谈话和协商更庄重,目的是让与会者明白问题的重要性,并在提出方案后坚决执行。以下是边肖整理的给员工开会的简短讲话(共有5篇)。欢迎阅读收藏。

  给员工开会的简短讲话 篇1

亲爱的员工和朋友们:

大家下午好!

今天是阳历xx日,农历xx月初九,过年已经过了xx天。但是在这里,我还是要送上我最诚挚的xxxx年的祝福,祝大家工作顺利,身体健康,家庭幸福,万事如意!

同时,我很高兴在这里和你们一起召开我们文具公司xxxx的第一次员工大会。我谨代表公司、总经理办公室和行政人事部向新员工表示热烈的欢迎。是你的到来,让文章注入了新的血液,增添了新的力量。对老员工的回归表示衷心的感谢和深深的问候。因为有你,文章才会更精彩。

刚才杜经理的讲话很具体,同时对生产工作做了详细的安排,并对今后的工作做了表态。

在这里,我还想强调三点:

第一,遵纪守法,重塑形象。

我们的管理将在xxxx上一个新台阶。然后,先完善公司制度,向管理规范化的实现进军,因为成功的企业来自优秀的管理,优秀的管理来自优秀完善的制度。随着公司的不断发展,做好公司管理无疑是可持续发展的基础。其次,要加强培训。目前公司各部门人员综合素质普遍有待提高,尤其是管理人员,责任重大,需要根据实际情况制定培训计划,才能真正帮助到大家。再次,加强团队建议,俗话说“天下之难,始于易,天下之大事,始于细”。只要我们的团队更加细致,更加沟通,更加负责,我相信我们会做得越来越好,我们的工资也会越来越高。所以每个员工都要严格遵守公司的规章制度和操作规程,必须按照工厂的规章制度办事,努力树立企业形象,比如现在推出的考勤制度(展开细节,列出问题和要求),同时注意安全,服从领导和工作安排。

第二,齐心协力,精诚团结。

到今天为止,我们公司有近350名员工(管理人员和员工),我们的员工来自五湖四海。但是,为了一个共同的目标(赚钱),为了文章的成长,为了自己的进步,我们团结在一起。所以,无论是管理者还是员工,都应该像兄弟姐妹一样紧密团结。工作生活中有什么困难,要及时反映,出现什么矛盾和尴尬。忍一会冷静,退一步讲,因为团结就是力量,只有团结才能保证一切生产工作的顺利进行,但绝不允许我们内部存在拉帮结派、勾心斗角、不服从命令的丑恶现象。目前公司条件有限,比如宿舍的调整(为什么要调整,调整的要求和意义)。如有不足之处,望各位多多体谅和理解。

第三,忠于职守,尽职尽责。

我们整个公司就像一个大机器,每个人都像机器的一部分,每个人都有他的位置和角色。所有的经理都是我们的骨干,是我们的核心力量。管理者的角色是什么?在紧急情况下,我们应该看到你的数字;在困难面前,要看到你的身影;在主要任务之前,我们应该多看看你的数据。你应该在日常工作中看到,关键时刻挺身而出,在困难面前挺身而出。这是我对公司所有经理的要求。我们全体员工也要发扬主人翁精神,树立“工厂让我骄傲,工厂让我羞耻”的观点。你要做你做的,爱你做的,钻你做的,善你做的,360度做人。您的努力,公司看在眼里,记在心里。公司的成长离不开每个人。随着公司的发展,你的待遇也会提高。

亲爱的全体员工朋友们,我们将在xxxx翻开新的一页。在刘总经理的正确领导下,在各级经理的带领下,在全体员工的共同努力下,我们将团结一致,艰苦奋斗,开拓进取,努力全面完成xxxx年的各项目标任务,再创文具用品公司新的历史和辉煌!

谢谢大家!

  给员工开会的简短讲话 篇2

我们要坚定信念,充分发挥自己的价值。

XX行业是一个辛苦的行业,需要长期的努力。选择了XX行业,XX公司,就要坚持下去,专心做好事情,继续发挥自己的价值。

向外看,力争上游。

对比行业最好的标杆,想想是否达到了行业顶尖,是否有提升和提升的空间。当每一个细分领域都是行业最好的时候,那么我们XX公司就是最好的。

我们要正确认识自己,经常反思改进。

环境在变,业务在变,领导和下属也可能在变。工作方法应该不断调整,不断反思和改进。“认真对待自己”,充分发挥自己的专业能力,展示自己的专业想法和观点;但是“不要把自己看得太重”,不要盲目自大,多听取别人的意见,多吸收各方面的信息。

要增强大局意识,杜绝本位主义。

公司是一个整体,要增强大局意识,从整体利益出发,杜绝本位主义。

理性一点,激情一点。

要有理性的思考,冷静的思考,系统的分析事情背后的逻辑,把复杂的问题往前推,达到最好的效果;同时要充满激情,要有内在的驱动力,要为自己的使命和目标继续努力和热情。

有责任感,发挥主人翁精神。

在遇到问题的时候,多从公司的角度考虑如何负责,全面思考安排,采取最好的措施,把风险和损失降到最低。

有管理意识,以业绩为导向

学会结算,掌握基本的财务知识;要有市场洞察力和成本利润核算意识,基于业绩发展的立场进行思考和决策。

我们应该鼓励创新,发扬创新精神。

营造创新氛围,不墨守成规,只要对公司有利,敢想敢干,敢于创新。

追求工作质量,严格要求团队。

要追求工作质量,高标准严要求带领团队;也要有耐心培养团队,辅导下属。

  给员工开会的简短讲话 篇3

亲爱的同事们:

紧张而又硕果累累的猪年过去了,充满希望和活力的玉鼠吉祥年到来了。在这个辞旧迎新的日子里,首先感谢所有同事一年来的辛勤工作,感谢他们为公司的发展做出的重要贡献!

没有付出,就没有收获。20xx年,我们的汗水带来了丰收,我们的努力带来了喜悦,我们的努力得到了回报,我们的希望实现了。去年,我们有许多经验要总结,有许多果实要珍惜。

  给员工开会的简短讲话 篇4

代表们:

(下午见面时用语)下午好今天,我们在中央领导会见的地方,迎来了xx公司工会成立大会和第一次代表大会。我代表公司党支部和领导班子向大会的召开和新当选的工会领导表示热烈的祝贺!同时,对总局直属机关党委xxxx副书记出席会议表示热烈欢迎和衷心感谢。

xxxx年10月,距离原xx决定重组xxxx公司已经过去了将近5年。从重组初期的几个人,资产从无到有,发展到今天拥有300多名员工,10家控股、参股企业,公司净资产达到2亿多元的企业集团。公司的发展和成绩得益于总局的正确领导和大力支持,得益于全体员工的共同努力、团结协作,也体现了公司“以人为本”的管理理念和价值观。

建立工会组织是企业政治经济生活中的一件大事。长期以来,xxx公司党支部和领导班子一直非常关注工会的建立,但由于条件不成熟等各种原因,至今才正式成立。今年年初,在公司保持党员先进性教育活动咨询会上,针对员工积极要求和反映的建立工会组织的问题,公司成立了以副总经理xxx为首的筹备组。党支部多次听取了筹备组的汇报,对大会的筹备工作、会议内容、议程等进行了具体研究和指导,提出要严格按照工会法的规定,充分发扬民主,反映民意。广泛听取工会会员的意见,精心组织,把这次工会大会开成一次民主的大会、务实的大会,开成一次振奋人心、团结奋进的大会。

  给员工开会的简短讲话 篇5

各位领导,各位同事:

大家好!

春风又过了玉门关,

打电话给我招生,不要抢时间。

春天努力播种,

迎接桃李满天下的校园。

今天对汇文来说可能不是重要的一天,但一定是重要的一天。这是一个激动人心的时刻,一个充满激情的时刻!众所周知,招生对于一个学校的意义不言而喻。个人认为“招、管好、留、送”是学校发展的四个重要环节。显然,招生工作是学校工作的前提和基础。与学校的发展息息相关,与在场的每一个人都有着共同的兴趣。无论是为了学校的明天,还是为了我们自己的未来,作为学校大家庭的一员,我们责无旁贷。

每一年的招生工作对我们来说都是一次挑战,也是检验自己能力的最好锻炼。我觉得要想很好的完成招生任务,必须要树立主人翁意识。目前繁昌有很多私立和公立学校,各有各的优势。但是从我们学校成立至今,我们的小班化教学,关注每一个学生的教学理念,也取得了一定的成效。我们既不能自负,也不能妄自菲薄,而是要在招生的过程中自信地宣传自己。但是,我们必须清醒地认识到,目前严峻的形势是生源在萎缩,而越来越多的学校在瓜分生源,甚至很多学校在降低门槛。可以说各个学校都在想尽办法尽可能的瓜分这个市场。在此,我建议各位老师,无论是经验丰富的老教师,还是第一次参加学校招生工作的新教师,都要齐心协力,为学校的招生任务尽心尽力,以比天还大的责任面对招生。我相信我们汇文人不会坐以待毙,不会让别人侮辱我们无能,所以请大家以饱满的热情,充沛的精力,百倍的信心,挑战困难的激情去面对招生。我始终相信胜利就是我们的成功。

接下来,和你一起学习三个招生指南:

第一,要有主人翁意识。

树立为自己招生的理念,我们每个人都会和学校荣辱与共,荣辱与共。我们招生不仅是为了学校,也是为了我们自己。很简单。没有学生,谁让我们教书?谁会付钱给我们?招生是一门艺术,是实现自我价值的媒介,是检验我们工作能力的标准。所以要扛起招生的大旗,以学校的发展为己任。

第二,展现领导力和个人魅力。

“一枝独秀不是春,百花齐放满园。”如果招生纯粹是个人的事情,累死也不会有多大效果。你要借助自己作为老师和亲人的角色,把这种思想传播给身边的人,让他们也参与到学校招生的大潮中来。很多老师在学生心目中威望很高,可谓一呼百应,下面的人聚集起来响应。比如我们班主任。因此,要充分发挥学生在招生中的作用,最大限度地调动一切社会资源为学校招生服务,努力实现多线经营,遍地开花。

第三,要有必胜的信念。

某种程度上,招生就是一场战斗,勇者胜在狭路相逢。所以,一定要有必胜的信念。首先要在气势上压倒对手。他们的配角只是为了衬托主角的容貌。在招生过程中,我们可以用李云龙的“剑气”来激励自己。在这里我想和大家分享一下:古代的剑客在狭路相逢的时候,无论对手多么厉害,即使是第一剑客也要亮出剑来,要知道他是被打败的。即使你倒在对手的剑下,你还是会被打败。这就是剑灵。“招生大战”即将如火如荼地展开。这是一场没有硝烟的战争。的确,学校之间的竞争相当激烈。在这场学生生死战中,我们汇文人不应该倒下。在座的每一位老师,请让我们把自己的荣辱与学校的发展规划紧紧捆绑在一起,让我们继承发扬汇文精神,敢于攻坚克难。用我们真诚真挚的行动和汇文人特有的激情证明我们的实力和魅力,用我们睿智勇敢的信念为学校的招生工作做出我们应有的贡献!最后,我代表我们初中向校董事会保证,校董事会下达的招生任务一定会完成并超额完成!


标签: 简短   讲话   开会   员工

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