如何聪明的急辞职呢

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如何聪明的急辞职呢

如何聪明的急辞职呢？很多人在一个公司不开心，天天想着离职，做什么都没有动力，但是领导就是不让走，又不能强迫走，所以如何聪明的急辞职呢？

　　如何聪明的急辞职呢1

第一，家里有突发紧急情况

如果在大城市工作，突然想离开，用家里有急事的理由最合适。就说家里老人突然身体不好，这不是诅咒，只是有时候不得不。或者家里孩子出了事，他必须回去。

这个辞职理由比较简单，容易被允许，比较适合那些比较着急离开的人。而且，领导总是很难阻止你回去处理事情。比起工作，家庭才是最重要的。

第二，我身体不好。

除了家人愿意，你身体上也愿意。当你急着离职时，可以先请一两天假。然后比较容易跟领导说自己身体有些不好，辞职。

但是很多人在公司不会因为这个而拿不到工资，但是只要你有适当的新逮捕理由，并且按照合同的规定去做，那么公司是不能扣你工资的。

一个女生可以说自己怀孕了，而当你说自己怀孕了，提出离职的想法时，公司甚至希望你比你更快离职。毕竟孕妇是有产假的。

但如果真的要离职，建议还是走程序。一般要提前申请辞职，只要不违反合同，公司会批准的。如果公司不批准，时间到了可以直接离职。如果公司扣了你的工资，你可以通过正当的法律途径维护自己的利益。

　　如何聪明的急辞职呢2

1.尊重别人，也尊重自己。

为了更好的未来，我们应该在辞职期间容忍一定程度的焦虑，但这种容忍也必须缓和。职场上，欺负软柿子的人变得硬。谁要踩软柿子，谁就要为自己的合法权益抗争到底。

正常辞职的时候，很明显老板无缘无故给领导添麻烦。他应该鼓起勇气捍卫自己的辞职利益，保护自己的合法权益。赤脚不怕穿鞋。一切按规矩办。嘿，我没事。如果出现困境，我们会用法律来抗争。

2，不要辜负期望和仇恨，给自己留下遗憾。

现在，人们喜欢举行一些告别宴会。离职后如何升职不要做过多宣传，给人一种飘的感觉。不管你处于什么样的情况，都要低调离开，用平常心去对待，不要表现出自己高人一等，不要强调自己低人一等！

每个公司对休假都有不同的规定。有的需要在公司系统提交，有的只需要书面提交。或者发邮件。每个公司都有不同的规则和模板，根据公司的要求填写。需要强调的是，《劳动法》规定，劳动者单方解除合同，必须提前30日以书面形式通知用人单位。

　　如何聪明的急辞职呢3

1、做事就行了，以后好相见”

俗话说的好，工作中留一条线，以后再见面。在即将离职的这一刻，我还能保持冷静。一方面说明这个人专业素质非常高，从不把情绪带到工作中。另一方面也说明这个人很理性，很大度，绝不会把眼前的损失当成崩溃，而是能坦然接受。

老话说，君子报仇十年不晚。一般来说，这样的人在未来的职业发展中都有这样的隐忍和克制。

2.相聚又离别，并不难。

就像借钱一样，借了容易还，再借也不难。作为职场聪明人，他们知道大家都在同一个地球上，在一个圈子里。不抬头看，也没必要撕破脸皮。也许三十年后，你们会变回一对朋友。这种事情在职场上很常见。

就像华为的一个员工因为企业各种人事压力主动辞职。华为总裁任郑飞发表声明，要求他回归。他大方的祝福老东家，期待与老东家合作的可能。说明他才华横溢，足智多谋。

有时候，无论是职场，还是人与人之间的感情，在一起的时候我们常常会嫌弃对方，但是离开的时候，我们却记住了对方的好。这是人的本性。

3，圈子这么大，噩耗传千里。

如果离职时和领导同事打起来，很快就会传遍圈子，其他公司就很难录取你了。

更何况，这个公司里一定有和你相处得很好的人，一个善意的告别是最体面的方式，这不仅是对别人的尊重，也是对自己的尊重。惹大家不开心就走，让人家在背后说你帅？

我觉得就算你在这个公司工作的不开心，你也应该直接离开，不要在这个公司玩了。这里没有我待的地方。