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2023-10-27 00:30:01
根据公司战略规划和业务发展,制定人力资源战略和计划,带领团队推动组织发展,制定并实施组织变革计划,建立并规范人力资源管理制度,推动各项人力资源政策、制度和具体工作计划的实施,带领团队全力支持各业务条线和部门的发展,打造高效组织,推动企业文化建设,并结合业务进行具体实施。
人事总监的主要职责是什么
1.主持部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成部门职责范围内的各项任务。
& nbsp 2。执行本部门的岗位责任制和工作标准,与营销、计划、财务等部门保持密切联系,加强部门间的协调。
3.负责组织实施《劳动法》及地方政府相关劳动法律法规。
& nbsp 4。负责组织公司人事、劳动统计、劳动纪律等相关管理制度的起草、修订、补充、实施、考核和评比。
& nbsp 5。负责组织制定公司各部门员工工作标准。
人事总监的主要职责是什么
人事主管也叫人事主管。人事总监作为企业人事部门的最高负责人,其基本职责是通过对人力资源的人事管理,带领主业人事部门实现企业目标。
具体来说,人事总监的职责是履行董事会人力资源委员会和人事部的职责,协助总经理进行人事管理,为总经理的其他管理职能提供人事和人力资源支持,如市场管理、财务管理等。
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