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2024-03-20 14:00:01
一年标准工作日多少天
科普大全 2023-08-21 07:30:01
生活中很多小伙伴不了解一年标准工作日多少天这件事，今天小编针对这个问题做了这篇文章，详细内容我们来看一下。
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。
每周法定工作日为:5天。
(原则上:每周一至周五、周六、周日为工作日——完全适用于国有机关事业单位)
(企业除外:企业可根据实际情况灵活安排每周休息日)
全年法定节假日为:104天(12个月内所有周六日)；
全年法定节假日为:11天。
(元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天)；
关于工作日的相关规定
每季度法定工作日为:250天/年法定工作日÷4个季度=62.50天；
每个月的法定工作日为:250天/年法定工作日÷12个月=20.83天；
每天的法定工作时间(小时)为:8小时；
每周法定工作时间为:5天/法定每周工作日*8小时/法定每日工作时间=40小时；
每月法定工作时间为:20.83天/法定月工作日*8小时/法定日工作时间=166.64小时；
每季度法定工作时间为:3个月*166.67小时/法定月工作时间=500小时，即62.50天/法定季度工作日*8小时/法定日工作时间=500小时；
每年的法定工作时间为:12个月*166.67小时/法定月工作时间=2000小时，或250天/法定年工作日*8小时/法定日工作时间=2000小时；
每个月加班法定36小时；
每季度加班最多是“3个月*36小时/法定月加班=108小时；
加班一年，最多:12个月*36小时/法定月加班=432小时；
各月可供工作的时间允许为:166.67小时/法定月工作时间+36小时/法定月加班时间=203小时；
每年允许工作的时间为:2000小时/法定年工作时间432小时/年加班时间=2436小时。
工作日的种类标准工作日是指法律规定的、普通员工在正常情况下实行的工作日；特殊条件下缩短工作日，是指在严重危害健康、劳动条件恶劣以及对女职工和未成年工有特殊保护的条件下，少于标准工作日的工作日；延长工作日是指超过标准工作日时间的工作日；不定期工作日是指每天没有固定工作时间的工作日。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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