辞职怎么跟领导说比较好辞职流程

科普大全 2023-08-15 01:46:01

小伙伴们在生活的过程中会遇到很多问题，比如有些小伙伴对辞职怎么跟领导说比较好不是很懂，不过没有关系，小编今天就给大家详细讲解一下这个问题，具体内容如下。

辞职怎么跟领导说比较好辞职流程

1.陈述离开公司的原因。比如你不认同你公司的理念，想寻求其他方面的发展，请尽量委婉的表达出来，不要太直白不讲道理。

2.简单总结一下你在这家公司的工作经历。你在这里多久了，你做了什么，等等。尽量简洁，不要说大话。多关注公司，少关注个人功绩。

3.向领导和同事表示感谢。尤其是自从我加入公司以来，你一直很照顾自己。希望领导和同事工作顺利，公司越来越好。

　　辞职流程

1.辞职信，这是一个必要且基本的步骤。辞职信和申请信一样，都应该有一定的格式，一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作交接、礼貌表达对公司的感谢。也可以补充一些个人意见和建议，推荐合适的接班人，但措辞和语气一定不能太激进，以免留下对你不利的“前科”白纸黑字。

2.主管详谈。这是辞职过程中最重要的一步。你的辞职请求能否被批准和支持，就看这一步了。在和主管详细谈之前，你必须有一个好的离职理由。如果你平时的工作表现还不错，或者你是公司的骨干，那么主管很可能会把你留在谈话中，你必须用恰当的语言回应，尽力表明自己的立场，坚持自己的初衷。不要不辞而别，这是极不负责任的行为，会造成极坏的影响。

3.交接:与主管协商好具体离职意向并取得同意后，就要开始交接了。在公司还没有找到合适的接班人的时候，你要一如既往的努力做好自己的工作，站上最后一班。而且即使你的接班人来了之后，你还是要在离职前交接工作，履行最后一份责任。

4、人事手续，决定离职后，会有一系列人事手续要办，一般来说就是原单位开退费单，并把你的档案调过来。另外，你的养老关系和住房公积金也需要一起转移。如果找到了新单位，只需要将原劳动关系转移到新单位即可。如果失业或者出国，一定要咨询相关部门，妥善处理，避免以后需要动用这些关系的时候出现不必要的劳资纠纷。

　　辞职情形

辞职即辞职，是劳动者提出与用人单位终止劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情况:一是依法立即解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁方法强迫劳动，未按合同约定支付工资的，职工可以随时要求用人单位解除劳动合同；二是根据劳动者本人选择，提前30日书面通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位申请，双方同意解除合同。