劳动仲裁不予受理6个条件，申请人是不具有主体资格的

科普大全 2023-11-06 00:27:01

生活中，有很多朋友觉得劳动仲裁不予受理6个条件很难弄明白，那么我们到底要如何解决这个问题呢，今天小编就带来大家看看，希望可以帮助各位。

当我们工作时，很容易出现一些问题。当我们和公司发生纠纷的时候，这个时候我会采取一些方法。比如劳动仲裁可以很好的处理这些事情，但是有些情况下，劳动仲裁是不处理的。你知道是哪些吗？下面就跟着爱彩美生活网一起来看看劳动仲裁不予受理6个条件是什么吧。

劳动仲裁不予受理6个条件

1、首先是申请人不合格；

2.申请人与申请仲裁的争议没有直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是已故雇员的合法继承人和利害关系人；

3.清单中有争议的内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；

4.有不属于本仲裁委员会管辖的争议；

5.申请仲裁已超过法律规定的申请仲裁期限；

6.申请书及相关材料不符合要求。

1、首先是递交申请书，这要求当事人申请仲裁，然后递交书面仲裁申请书，并按被申请人人数递交副本；

2.申请表上应当列明劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位、住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

3.还有仲裁请求和可以提供的事实、理由；

4.还需要提供证据和证据来源，以及证人的姓名和住所；

5.最后，你需要填写申请仲裁的日期。

劳动仲裁不予受理6个条件，第一条就是申请人不具备主体资格。我们来看看诈骗案件立案必须满足的三个条件。

1、存在犯罪的事实

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